El abc del Liderazgo.

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El abc del Liderazgo

El libro comienza diciendo que para tener éxito en la vida, una persona debe tener habilidad en cuatro áreas fundamentales: Relaciones, capacitación, Actitud y Liderazgo.

Nos menciona que una persona llega a influir por lo menos en diez mil personas en su vida, por lo tanto el problema es cómo vas a utilizar esa influencia para liderar a tu equipo de trabajo.

Así que es fundamental en un líder saber ejercer de manera adecuada la influencia en sus seguidores y utilizar todos los medios posibles parta llevar una buena comunicación con sus seguidores ya que es la base para lograr todos los objetivos.

1. Desarrollo de un líder

¿Por qué debo crecer como Líder?

En esta parte explica lo que él le llama la “ley del tope”, que dice: La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona.  Par a comprender esta ley te relata una historia de dos hermanos que llegaron a un estudio a trabajar, y con su espíritu emprendedor abrieron un teatro, el cual no funciono. Después encontraron una nueva oportunidad y abrieron un restaurante que tenia como ventaja competitiva llevar la comida al carro y después eliminaron este sistema y ahora la comida era dentro del restaurante y con su liderazgo, la reducción de costos y el servicio rápido, era una de las empresas más rentable en la localidad, pero al tratar de llevarlo al mundo de las franquicias fracasaron, llegando a la llamada ley de tope, la cual superaron contratando a un líder que se encargara de llevar el negocio a mejor rumbo. El restaurante era McDonald´s.

¿Cómo puedo crecer como líder?

Lo más importante es lo que uno hace día a día durante un largo trayecto. Así que el secreto del éxito se basa en la buena planificación del día.

Menciona que el liderazgo es algo que una persona posee o no de manera natural. La capacidad de dirigir representa un conjunto de habilidades y la mayoría puede aprenderse o mejorarse, así que el liderazgo puede aprenderse y desarrollarse en todas las áreas, y todas ellas son intangibles y requieren un largo proceso de mejora y para esto existen 4 fases:

1ª No sé lo que no sé: La mayoría de las personas no reconocen el valor del liderazgo

2° Se que no sé: Los líderes exitosos siempre están aprendiendo.

3° Crezco y sé, y se sabe que sé: Reconocer la falta de capacidad y practicar la disciplina.

4° Sigo adelante sencillamente por lo que sé: Obedecer a la ley del proceso.

Referente a la ley del proceso, menciona que el liderazgo se desarrolla día a día, menciona que los campeones llevaron un proceso y una rutina que los llevo a donde están ahora, aún cuando se nazca con este talento.

1. Las características de un Líder

¿Cómo puedo llegar a auto disciplinarme?

El camino hacia la cima es difícil. Pocos son considerado los mejores en sus trabajos y menos los mejores del mundo.

Pone como ejemplo el caso de un atleta que practicaba americano, quien nació con dotes para el deporte, pero el fue bueno con ayuda de la auto disciplina. Así que para alcanzar su máximo potencial es necesario esforzarse y menciona estos puntos de acción:

1. Desafía tus excusas: Eliminar las excusas
2. Suprime las recompensas hasta terminar las tareas: No fomentar holgazanes.
3. Concéntrate en los resultados: Fomentar la autocompasión y mira los beneficios.

¿A qué debo dar prioridad en mi vida?

La disciplina para establecer prioridades y la capacidad de trabajar hacia una meta fijada son esenciales para el éxito de un líder. El éxito es la realización de una meta determinada, lo cual determina que para conseguir la meta deseada, la disciplina es indispensable.

El principio de Pareto (20/80): El 20% de tus prioridades darán lugar al 80 % de tu producción. En la figura pude observar que entre más empeño le pongas a tus prioridades, aumenta el nivel de producción, llegando al 10 en la escala. Es esencial ya que el 80% del éxito de la compañía corresponde al 20% de las personas.

¿Cómo desarrollo la confianza en mí?

La confianza es el fundamento del liderazgo. El líder debe aprender cómo funciona la confianza, para ello debes reconocer errores, para ganarte la confianza de tus seguidores existen tres cualidades que debes tener: competencia, comunicación y carácter. El carácter comunica coherencia, potencial y respeto.

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