El método es una película española la cual trata de un grupo de 7 candidatos aspirantes

El método es una película española la cual trata de un grupo de 7 candidatos aspirantes a  un puesto de trabajo en una empresa, los cuales son convocados a la misma hora y en el mismo lugar, al llegar a la entrevista se dan cuanta que no hay un entrevistador y que todos están reunidos en una oficina, la empresa se comunica con ellos por medio de los computadoras, en donde se van dando pruebas las cuales ellos deben pasar y cumplir para seguir en la competencia para lograr conseguir el puesto, en cada una de las pruebas va siendo eliminado un aspirante al puesto, el cual debe dejar la oficina, al cruzar la puerta, significa que esta fuera, de acuerdo a estas pruebas de eliminacion queda un participante y obtiene el cargo.

La película tiene 7 aspirantes a un cargo, los cuales poseen los conocimientos para obtener el puesto, pero por medio de un metodo de selección de personal se ponen a prueba las capacidades y habilidades de los aspirantes, al igual que las características de sus personalidades.

El primero en ser eliminado es Julio el cual fue eliminado por haber poseído una mala comunicación con la empresa en la cual trabajaba, y al ser acusado de traición por parte de los otros aspirantes al acusar a su antigua empresa. La segunda  eliminada fue Anna a la cual su inseguridad le jugo en contra al igual que su poca argumentación al presentarse un conflicto, lo que la hace no estar apta para el cargo. El tercero en ser eliminado fue Enrique el cual fue eliminado por ser una persona indecisa al no querer quedar mal con nadie, era muy minucioso en lo que decía y hacia en sus acciones era una persona poco confiable al haber delatado a su compañero. El cuarto aspirante al puesto era Ricardo, el era parte de la compañía en el proceso de selección y se infiltro en el grupo de los aspirantes, era el mas crítico y se abstenía de votar al eliminar a sus compañeros, trabajaba en la selección de personal con Monse, la secretaria. El cuarto eliminado fue  Fernando, al ser una persona muy critica, ambiciosa y muy impulsivo en sus acciones ,incluso agresivo. El quinto eliminado fue la segunda mujer, Nieves la cual fue eliminada por su poca inteligencia emocionar al mezclar sus emociones a la hora de eliminar al otro aspirante, el cual se convertiría en la persona que obtendría el puesto, Carlos que fue el que obtuvo el puesto al ser el que mejor manejo el conflicto, tuvo una mejor comunicación y fue participativo en la toma de decisiones, tuvo inteligencia emocional al no mezclar sus sentimientos cuando tuvo que eliminar a Nieves.

En la pelicula se toman varios aspectos que son importantes a la hora de seleccionar al personal dentro de una empresa como los emocionales, sociales, de confianza, honestidad, lealtad, trabajo en equipo, etc.

Estos son aspectos desicivos a la hora de reclutar personas para ocupar un cargo dentro de una empresa

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