El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional.

[pic 1]                      ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL

       Ingeniería Empresarial

Nombre: Ximena Yaguana          

Fecha: 05/07/2016

Curso: “1C-122”

Resumen del texto

El Institucionalismo es un nuevo enfoque en el estudio de los fenómenos sociales, económicos y políticos, pero  según sus portavoces, cambia el énfasis de los aspectos cognitivos y normativos de la instituciones. Antes el institucionalismo era fundamentalmente político, en su análisis del conflicto grupal y la estrategia organizacional; por el contrario, el nuevo institucionalismo está basado en la teoría de la acción práctica, ha enfatizado el modo en que las organizaciones responden a tales conflictos mediante la elaboración de estructuras administrativas altamente elaboradas, tratando de evitar que los individuos actúen en base a sus propios intereses.

Las instituciones no solo limitan las opciones, sino que establecen el criterio por el cual las personas descubren sus preferencias, algunos de los límites más importantes son cognitivos.

El estudio de las instituciones en las ciencias sociales, se dio a partir de los siguientes antecedentes:

• La “revolución conductista”  interpretaba las conductas políticas y económicas como consecuencia de las elecciones individuales de las personas; también veían a las instituciones como si fueran una suma de sus propiedades individuales, ya que no tomaban en cuenta el contexto social.
• Un resurgimiento de visiones como las de Veblen y Commons que se centraban en los mecanismos a través de los cuales ocurre la acción social y económica.
•  Al esfuerzo de captar las durables interconexiones entre la política, la economía y la sociedad, de funcionalistas como Parsosns y Szelnick.

Estas ideas fueron desechadas; actualmente se busca proveer respuestas de cómo se conforman las elecciones sociales y como a través de los arreglos institucionales se los puede canalizar.

Por otro lado, la  economía neo-institucionalista  analiza esencialmente el costo de transacción, el cual se busca economizar  en las organizaciones ya que lo ideal es que los beneficios se han mayores a los costos. El neo-institucionalismo también se ha desarrollado en el campo de la política, surgiendo  así el enfoque de la teoría positiva de las instituciones, la cual se ocupa de la toma de decisiones políticas, especialmente, de los modos en que las estructuras políticas o instituciones modelan tales decisiones.

Existen puntos de vista diferentes sobre las instituciones, de un lado están los cientistas políticos de la tradición teórica de la elección racional (o la teoría de los juegos), que ven a las instituciones como marco de reglas, procedimientos y acuerdos, o prescripciones sobre lo requerido, prohibido, o permitido, y del otro se encuentran  los economistas neo-institucionalistas  que ven a las instituciones como regularidades en interacciones repetitivas.

La mayoría de los teóricos de la elección y los economistas que estudian instituciones, las ven como lugares provisionales  solo para el camino hacia una solución de equilibrio eficaz. Para los sociólogos organizacionales, los acuerdos institucionalizados son reproducidos porque los individuos normalmente no pueden ni siquiera concebir alternativas.

En la teoría organizacional y en la sociología, el nuevo institucionalismo conlleva un rechazo a los modelos de actores racionales; en la sociológica la institucionalización es tanto un proceso fenomenológico, por el cual ciertas relaciones y acciones pasan a ser tomadas por seguras,  en el cual las cogniciones compartidas definen que es lo que tiene sentido, y que acciones son posibles y en la teoría organizacional el institucionalismo se concentra en las estructuras organizacionales, y en los procesos.

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