El objetivo de la Organización Internacional del Trabajo

La Organización Internacional del Trabajo, fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que concluyo con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la certeza de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.

Su Constitución fue realizada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo introducida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El efecto que se obtuvo, fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos. se puede decir que es la que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.

La OIT es la Institución Mundial responsable de la elaboración y supervisión de las normas Internacionales del trabajo. Y el cual esta integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Está atribuida al avance de beneficios para los trabajadoras y trabajadores, de tener un trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en un ambiente digno donde prevalezca la libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.

Sus propósitos principales son impulsar los derechos laborales, fomentar posibilidades de empleo digno, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.

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