El significado de los discursos del señor Carlos Kasuga en la conferencia

Al comienzo de la conferencia, el señor Carlos Kasuga comienza a contar su vida ya que el nació en México pero creció con las costumbres japonesas, Nos deja claro que para poder lograr lo deseado tenemos que usar los tres bienes, bien ser, bien hacer y bien tener.

El conferencista toma temas interesantes, pero todo va vinculado a la comparación con México – Japón y sus culturas, pongámonos a pensar la educación e México que es lo que le falta, en si el conferencista analiza que en el país de México se debe dar educación más allá de solo conocimiento, hace falta educación formativa y de valores, esto requiere un gran punto de atención ya que si analizamos en México realmente los valores se han ido devaluando, no existe la disciplina y una cultura que tenga la capacidad de desarrollo futurista, entonces en las escuela además de solo conocimientos , se debería desde los primeros años de educación implementar y enseñar a los niños a tener una cultura diferente la cual implique responsabilidad, valores y disciplina. Además menciona que la televisión en México tiene influencia en las personas, esto quiere decir que la mayoría de las personas se dejan influir y le tomas más atención a la televisión, esto dice que es por la cultura que el país ha adoptado. Pero pongamos a pensar por que los valores no se han inculcado, todo comienza desde que son unos niños ya que desde los padres y en las escuela a los niños se les castiga ya sea por no realizar alguna actividad, pero eh ahí el error ya que no se les fomenta hacerlo y solo se les obliga y lo hacen por no ser castigados.

Por qué en México no se fomenta el crecimiento de una persona en un puesto en una organización?, todo comienza por la cultura y la mentalidad que tenemos en Japón se apoya a los empleados y existe ese trabajo en equipo para lograr sus objetivos y sus metas , en gran punto en Japón se fomenta más el motivar al empleado y darle las herramientas para que este avance, todo para fomentar una trabajo en equipo y tenga un mejor desarrollo , lo hemos visto en la actualidad Japón ha avanzado de una manera increíble pero todo por su cultura , al contrario en México las organizaciones y los mismo empleados , no se apoya ya que cada quien se preocupa por sus intereses no les dan las herramientas de avanzar ni de mejorar en su ámbito laboral , tampoco el empleado pide sus derechos ya que la ignorancia de estos no lo permiten y esto causa un abuso por parte de las organizaciones y de los mismos empleados, realmente hace falta que en México se apoye a los empleados de las organizaciones esto puede beneficiar al país y a la empresa. Los empleados tienen culpa en gran parte ya que gracias a sus actitudes negativas hay veces que esto afecta en una área laboral ya que se contagia la negatividad en la organización por ultimo en México existen tantos recurso ya que si realmente supiéramos valorarlos , usarlos , y producirlos todo sería

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