El sistema de personal en la administración publica

El sistema de personal en la administración publica

Estrategias

INGRESO DE PERSONAL

crear convenios con universidades para que los egresados tengan facilidad de ingresar a laborar en el sector publico

cada año que ingresen nuevos egresados a practicar para que sea competitivo y nadie tenga asegurado el puesto,

Crear sistemas de mayor facilidad para que puedan postular todas las personas.

Crear un registro de las personas que van laborando en el sistema público.

MECANISMO DE CONTROL

Crear un organismo de control para evitar que las contrataciones sean por debajo de la mesa ósea ilícitas.

Que no exista el nombramiento.

Programas de evaluación constante que permita ser mejores cada día

CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DE PERSONAL

Crear un sistema bien de tarjeta o huella para controlar la hora de ingreso y salida y evitar la corrupción.

Evaluar constantemente al personal y el calificado que siga laborando.

REGISTRO DE PERSONAL

Contar con un registro electrónico de todos los trabajadores públicos.

Registrar las malas actitudes y ponerlo en el sistema de esta manera todos tener Axeso.

EVALUACIÓN DEL COMPORTAMIENTO LABORAL

Valorar y premiar las actitudes de los trabajadores

Elaborar normas y reglamentos para regular el comportamiento

Incentivar las buenas acciones

CAPACITACION DEL PERSONAL

crear convenios con empresas para capacitación de personal

llevar al personal a los diferentes seminarios o cursos para que estos aumenten sus conocimientos.

REGLAMENTO INTERNO DE PERSONAL

Hacer de conocimiento del reglamento a todos los trabajadores

Incentivar una cultura organizacional.

Conclusiones

El sector publico esta muy corrupto solo entran a laborar familiares o amistades de las altas autoridades quitando muchas veces las oportunidades a personas con mayor capacidad haciendo que todo sea una mafia y se lleve ilícitamente, el sector publico tiene un sistema muy bueno si no las personas que llegan a ocupar puestos no tienen valores ni principios, les falta ética que dan una mala imagen al sistema público.

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