El valor de la ética profesional

ÉTICA

La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.

Ética Profesional

La ética profesional es la ciencia del buen hacer, la educación, de la voluntad en logro del “bien común" en todos los aspectos de la vida. La conducta ética exige el acercarse a la perfección (la acción correcta), el análisis permanente de la realidad social y del buen hacer.

También existen barreras que impiden el desarrollo empresarial entre estas: miedo al cambio, ruina o al fracaso, el fraude y la corrupción disminuyen de forma significativa la capacidad de desarrollo de una organización, distorsionan los sistemas de control empresariales e impide que los objetivos estratégicos sean alcanzados.

Ética Empresarial

Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios

reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor

sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos

los entornos en condiciones que supone respetar los derechos

reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.

La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética

con la finalidad de combatir:

 La corrupción

 El hostigamiento laboral

 La difamación

 Los anuncios engañosos

 Responsabilidad hacia el ambiente

Intolerancia hacia la discriminación por:

• Raza

• Color

• Religión

• Sexo

• Edad

• Impedimento Físico

• Respetar las necesidades y derechos de los empleados

• Tener visión

• Mantener un ambiente seguro y saludable

• Mantener una política contra el hostigamiento sexual

El tema de la ética es muy importante ya que

hay empresas que fracasan por no tenerla y decepcionan a los

Clientes y a los empleados. Tenemos que ser responsables,

respetuosos y dispuestos con las personas, pues la ética no

solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro

diario vivir.

Importancia de la Ética Profesional

En todo ámbito de nuestra vida tenemos la adquisición de Derechos y Obligaciones, pudiendo contraerlos en forma natural o bien mediante la aceptación de un Contrato o Reglamento, teniendo por un lado a las Normas Explícitas que consisten en leyes o normativas redactadas, emitidas y promulgadas por un organismo competente a un ámbito determinado, mientras que por otro lado tenemos Normas Implícitas que giran en torno a los usos y costumbres que apuntan a una convivencia o bien al Bienestar Social de un grupo determinado.

Este último grupo suele estar relacionado generalmente a buscar un Entorno Social ameno, donde encontremos

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