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Empleador Publico


Enviado por   •  15 de Junio de 2014  •  358 Palabras (2 Páginas)  •  229 Visitas

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DIFERENCIAS

Como hemos podido observar anterior mente en términos generales el empleador realiza sus funciones en nombre del estado y el servidor realiza sus funciones para el estado

Empleador Público

a) Presta sus servicios o realiza el ejercicio de sus funciones para el Estado o a nombre del Estado, que participan en la formación o ejecución de la voluntad estatal, en cualquier nivel o jerarquía, en forma permanente, transitoria o accidental, remunerada u honoraria, enderezada al cumplimiento de fines públicos, sea cual fuere la forma o el procedimiento de designación del funcionario.

b) Forman parte de la estructura del estado, de su administración central y descentralizada, de todas las instituciones de derecho público y/o privada.

c) El servidor público suele administrar recursos que son estatales y, por lo tanto, pertenecen a la sociedad. la corrupción son delitos graves que, cometidos por un servidor público, atentan contra la riqueza de la comunidad.

Servidor Público

a) Presta sus servicios para él Estado y no expresa su voluntad, presta sus servicios en las instituciones estatales como hospitales, escuelas o fuerzas de seguridad.

b) Brindan al Estado sus datos técnicos o profesionales para tareas o misiones de integración y facilitación de la de los funcionarios públicos.

c) Según muchos autores los servidores no ejerce función pública y se halla en situación de subordinación en relación a los funcionarios.

d) Realiza actividades de Utilidad social, son las encargadas de hacer llegar el servicio público a toda la comunidad.

e) La actuación de un servidor público está sujeta a diversos reglamentos y normativas. En esta última instancia, la Constitución nacional impone las obligaciones de un servidor público.

f) En cuanto al régimen laboral del servidor público, estos trabajadores suelen contar con mayores seguridades que los empleados privados, para conferirles independencia frente a las autoridades de turno y para evitar que los mejores hombres se vayan al sector privado. Respecto al primer punto, se impide que las nuevas autoridades despidan a los empleados públicos y contraten a gente de su entorno. En cuanto al segundo aspecto, los servidores públicos tienen la posibilidad de desarrollar carreras profesionales que, en las empresas privadas, resultarían mucho más dificultosas de lograr.

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