Empresa Lehman Brothers

En este caso, vemos que los ejecutivos de Lehman Brothers, hicieron todo lo posible incluso llegando a la ilegalidad por fortalecer su posición y la posición de la empresa. Lamentablemente, llegaron a tomar acciones incorrectas para levar a la compañía a ser una de las más importantes en su rubro y en su nación. Tan importante fue, que cuando se derrumbó desencadenó un efecto dominó negativo en muchas otras entidades del mismo rubro, perjudicando en gran medida la situación económica de su país. La fortaleza de la que hacía fama la organización era penosamente una simple “pantalla”, puesto que las grandes, imponentes y seguras cifras, eran maquilladas a beneficio de la empresa, resultando así que no pudiera soportar la crisis.

Lo correcto por parte de Lehman Brothers hubiese sido que hubiera comunicado todo lo que estaba sucediendo en la empresa, sin maquillar ningún dato, para lograr la cooperación dentro de la organización. Esto quiere decir que si Lehman Brothers desde el inicio del problema se los hubiese mencionado a los inversionistas, estos probablemente, de alguna u otra manera hubiesen ayudado para solucionar el problema. Sin embargo Lehman Brothers solo pensó en resultados a corto plazo, pues creyó que mintiendo, obtendría mayor retorno de dinero y así solucionaría su problema principal. Es por esta razón que al ser descubierto, todos los inversionistas, clientes, empleados y hasta el mismo gobierno de su país terminaron dándole la espalda, pues Lehman Brothers tampoco cooperó con sus inversionistas.

Otro error que cometió Lehman Brothers, es asumir que cada persona debe tener muy claro esos conceptos para poder servir a la empresa. Si las personas que formaban parte de Lehman hubieran tenido una breve noción de como utilizar su buena moral para hacerle el bien a su empresa, se hubiese podido frenar los actos antiéticos que se cometieron.

Recomendaciones

Diálogo, para que una empresa sea sostenible, debe estar en constante comunicación con sus trabajadores, saber cuales son sus necesidades, inquietudes, opiniones, que tan a gusto están en la empresa y sugerencias. De esta manera la empresa se enriquece, y si es una corporación, buscar la manera de construir un puente para no perder el contacto. Cuando surge un problema, es necesario el punto de vista de los involucrados para encontrar una solución equitativa. Con respecto a Lehman Brothers, tuvieron 7 años de malos manejos, la oportunidad de revelarles la situación de la empresa a los trabajadores, para que hubiesen buscado una segunda opción de trabajo, de revelárselo al gobierno, para buscar solución al respecto, a los accionistas para ver si se podía solucionar con una inyección de capital; sin embargo prefirieron callar y las consecuencias fueron peores.

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