Empresariales Currícula Flexible

CARrERA:   Empresariales Currícula Flexible

MATERIA: Derecho Laboral

NOMBRE DEL ALUMNO: _________________________________________  CALIFICACIÓN ____

1.- ¿Qué sanción puede imponer un patrón a un trabajador que de manera reiterada se presenta por lo menos 20 minutos tarde a trabajar?, lo anterior en el entendido de que en la empresa no existe reglamento interior de trabajo. Y explique su respuesta.

2.- Doña Angustias Jiménez quien labora como cocinera en un restaurant de comida rápida, es notificada que por requerimientos de la empresa se modificará su horario, de trabajar 8 horas, a partir de la siguiente quincena laborará 10 horas y le será aumentado en proporción su salario. ¿Esto es correcto? ¿por qué si o por qué no?

3.- Casimiro Buenavista Miralejos, quien labora como piloto aviador decide luego de 14 años y nueve meses separarse voluntariamente del empleo de piloto que ha venido desempeñando, por lo que luego de presentar su renuncia, solicita a la compañía aérea que le pague sus partes proporcionales y su prima de antigüedad, lo anterior ¿es procedente jurídicamente? ¿por qué si o por qué no?

4.- Bonifacia Padilla quien labora en un hospital como intendente, al momento de estar realizando su trabajo de limpieza, accidentalmente se pincha con la aguja de una jeringa que se encontraba en la basura, resultado contagiada de VIH, por lo que luego de todas las pruebas necesarias para confirmar el diagnostico decide reclamar a la fuente de trabajo el reconocimiento de un riesgo de trabajo, lo anterior ¿Es jurídicamente posible? ¿por qué si o por qué no?

5.- Don Atilano Rodríguez, trabajador de una carnicería se decide luego de cuatro meses de trabajar con su patrón Don Severo Martínez a demandar la rescisión de la relación de trabajo como consecuencia de que propietario de la fuente de trabajo le redujo en un 50% el salario prometido, bajo el argumento de que no estaba capacitado para desempeñar el trabajo para el que lo contrato, por lo que, le realizará el pago completo a partir del quinto mes, lo que desde luego molesto sobre manera al trabajador, quien decido intentar la acción de rescisión. ¿En estas condiciones cual será el resultado que obtendrá el trabajador y por qué?

6.- Roberto Hurtado, fue contratado en una empresa de valores, en donde fue descubierto tomando de manera indebida dinero, motivo por el cual se le comunica a los 45 días con todas las formalidades se procedía a rescindir la relación de trabajo por faltas de probidad y honradez, por lo que se le pido que saliera de manera inmediata de la fuente de trabajo, y se levanto un acta, misma que incluso fue firmada por el trabajador Hurtado, quien posteriormente demando por despido injustificado, en estas condiciones ¿quién obtendrá el resultado favorable a sus intereses? Y ¿por qué?

7.- Juanito Cuerdas fue contratado por una empresa farmacéutica como investigador para el desarrollo de una vacuna contra el virus del Ebola, motivo por el que luego de un arduo trabajo de 3 años, el Dr. Cuerdas logra junto con su equipo de trabajo obtener resultados favorables respecto de la vacuna, motivo por el que solicita a la empresa una compensación económica por el descubrimiento, ¿Lo anterior es procedente? ¿por qué si o por qué no?

8.- Pito Pérez, fue contratado como empleado eventual una fábrica de muebles a fin de que cubriera la incapacidad de un trabajador que sufrió un accidente de trabajo en la fábrica, de manera que laboro durante un plazo de 90 días durante el año 2013, por lo que habiendo transcurrido el término de la incapacidad el trabajador de planta se reincorporo al trabajo y a Pito le dieron las gracias, así las cosas y luego de varios meses Pito leyendo el periódico se da cuenta que la fábrica de muebles para la que laboro, está llamando a los trabajadores para el pago del PTU, respecto del año en el que laboro, motivo por el que se presenta en la empresa y solicita su pago, lo anterior, ¿es procedente?, ¿por qué si, o por qué no?

9.- Rolando Girón quien lleva laborado 3 meses como despachador en una gasolinera, sufre un intento de robo de las ventas que había realizado, durante su jornada de trabajo, la cual aun no terminaba, no obstante Rolando se opuso al robo, logrando someter al ladrón mediante la fuerza, causando en el delincuente lesiones de consideración, por lo que incluso termino en el hospital por dichas lesiones. Así las cosas Rolando fue detenido por la autoridad y enviado a la prisión en donde por la falta de recursos tuvo que permanecer un total de 6 meses hasta que le fue dictada sentencia condenatoria por exceso en la legitima defensa, de modo que una vez que sale de prisión se presenta en la gasolinera para continuar con su trabajo, no obstante el encargado le señala, que su puesto ya fue ocupado por otra persona, como consecuencia de la inasistencia en que incurrió durante su arresto, por lo que le indica que puede pasar por su finiquito ¿lo anterior es correcto? ¿por qué si o por qué no? y en su caso ¿a que tiene derecho Rolando?

10.- Cirilo López, zapatero de profesión labora en la fabrica de su Padre Bonifacio, quien únicamente contrata a familiares con la finalidad de apoyarse unos a otros y de esta manera salir adelante sin los gastos que significa contratar personas ajenas a la familia, no obstante Cirilo sufre un accidente automovilístico, luego de salir de una fiesta, sufriendo lesiones que le impedirán laborar por lo menos durante 90 días, motivo por el cual durante su convalecencia decide presentar una queja en el IMSS en donde acusa a su Padre en el sentido de que no lo inscribió en el Instituto, pretendiendo que el Instituto lo obligue a hacerlo y sobre todo que le imponga una multa por no haberlo asegurado ¿Qué tan procedente será esto? Y ¿por qué?

11.- Abundio Casillas, quien es un experimentado conductor de autobuses foráneos, labor que ha realizado durante 20 años continuos, durante una revisión realizada por la SCT se le practica una prueba y se detecta que tiene altos niveles de azúcar en el cuerpo, por lo que se determina por parte de la autoridad retirarle la licencia de conductor hasta en tanto se normalicen los niveles de azúcar, motivo por el cual desde luego no es posible que labore como conductor, y permanece inactivo durante un lapso de 3 meses, tiempo que tardo en bajar a niveles normales el azúcar de su cuerpo. Una vez logrado lo anterior Abundio se reintegra al trabajo y solicita el pago de los salarios devengados durante el tiempo que estuvo inactivo, lo anterior ¿es procedente? ¿por qué si o por qué no?

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