Enfermedades Relacionadas al trabajo
Enviado por ctm2 • 13 de Agosto de 2019 • Informe • 294 Palabras (2 Páginas) • 139 Visitas
Actividad 4 - Evidencia 2. Documento “Indicadores de la organización”.
Tome los dos indicadores determinados en la actividad de apropiación de conocimiento de la guía de aprendizaje 3 y explique la estructura de cada uno de ellos, siguiendo los conocimientos adquiridos en actividad de aprendizaje. Recuerde que puede emplear esquemas para hacer la explicación correspondiente.
Respuesta
INDICADOR 1
Nombre: Enfermedades Relacionadas al trabajo
Objetivo: Identificar dentro de la población trabajadora, las enfermedades relacionadas al ejercicio laboral.
Definición: Este indicador medirá las enfermedades laborales presentes dentro de la organización relacionadas al ejercicio laboral.
Recurso: Computadores para digitar encuestas, teléfonos, oficinas, y personal que recolecta la información.
Periocidad: las encuestas se realizaran antes de que se acabe la jornada laboral.
Formato de presentación de resultado: nombre de la empresa, fecha, indicador de nivel puede ser alto. Aceptable. Medio. Bajo o nulo.
Forma de medición:
N° de personas con enfermedades relacionadas al trabajo / N° de trabajadores
Rango de gestión se mide la siguiente manera:
INDICADOR | ESTADO | FORMULA | RANGO | RANGO DE GESTIÓN |
ALTO | ACEPTABLE | MEDIO | BAJO | NULO |
Enfermedades presentes por el ejercicio laboral | N° de personas con enfermedades relacionadas al trabajo / N° de trabajadores | 100% A 0 | 100% A 0 |
INDICADOR 2
Nombre: Días Perdidos por enfermedades Relacionadas al trabajo
Objetivo: Identificar dentro los días laborales perdidos por enfermedades presentes del ejercicio laboral.
Definición: Este indicador medirá los días laborales perdidos por enfermedades producidas por el ejercicio laboral.
Recurso: Computadores para digitar encuestas, teléfonos, oficinas, y personal que recolecta la información.
Periocidad: conteo mensual
Formato de presentación de resultado: nombre de la empresa, fecha, indicador de nivel puede ser alto. Aceptable. Medio. Bajo o nulo.
Forma de medición:
N° de días perdidos por enfermedades ocupacionales/año
Rango de gestión se mide la siguiente manera:
INDICADOR | ESTADO | FORMULA | RANGO | RANGO DE GESTIÓN |
ALTO | ACEPTABLE | MEDIO | BAJO | NULO |
Días perdidos laborales por enfermedades presentes | N° de días perdidos por enfermedades ocupacionales/año | 100% A 0 | 100% A 0 |
...