Ensayo: La práctica y como superarlo

La práctica y como superarlo

Al paso del tiempo la conciliación laboral ha disminuido en cuestión de importancia ya que se es indiferente por las partes que en este caso son los trabajadores y patrones que se ha originado por la mala adecuación en los procesos por las partes de los tribunales y funcionarios.

Se menciona que uno de los factores que hace la decadencia en la conciliación laboral, son en parte por la acción y efecto en las juntas de conciliación y arbitraje, otra de las causas esenciales son los casos excesivos que como consecuencia surgen la falta de personas especializada en la materia para poder llevar la conciliación adecuadamente y con ello la división incorrecta de las actividades entre los miembros, la falta de espacios especificados para llevar la conciliación y como resultado solo se soluciona el 50% de los casos .

Una de las maneras para solucionar estos problemas estaría en la parte de los abogados que sería en buscar más mecanismos para poder llegar a una solución teniendo en cuenta el profesionalismo y el compromiso de auxiliar de la mejor manera a su cliente dejando alado la conveniencia de si es menor la cuantías que ganaría solo con tener la finalidad de llegar a una armonización en la relación de las partes involucradas , con esto creemos que al resolver estos conflictos de manera interna la conciliación puede llegar alcanzar los objetivos esenciales que es tener beneficio a la comunidad como de igual manera surgir la esencia de un abogado que es servir .

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