Ensayo TGS

Universidad Unihorizonte

Ingeniería en Seguridad e Higiene Ocupacional

TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMAS

Paola García, Lina Espinosa, John Roa

¿Cuál es la importancia de la teoría general de los sistemas en la cotidianidad de las empresas?

La teoría general de los sistemas siendo algo tan antiguo y que aún está presente y seguirá estándolo en el transcurso de la vida de las personas lleva a establecer un orden y un porqué de las cosas, genera un vínculo con todo lo que se encuentra alrededor de las personas para poder así crear cosas mejores y óptimas para la vida cotidiana. Todo lo que existe dentro de la vida cotidiana está conectada e interactúa de alguna manera generando una relación entre todos los ámbitos del diario vivir, las personas en cualquiera de sus sistemas tienen responsabilidades que deben cumplir teniendo unas cosas más fáciles o difíciles que otras, pero siempre buscando darle una solución. Siempre se busca diseñar y elaborar un plan de vida enfrentando a varios procesos que están incluidos dentro de un mismo sistema en el cual se debe analizar cada una de las posibles opciones y los elementos que tiene cada una de ellas.

“Un sistema es un conjunto de elementos o procesos que interactúan dinámicamente entre sí, que están sometidos a influencias externas si son abiertos que se organizan en función de un objetivo” Ludwing Von Bertalanffy.

Los profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo cada día que pasa deben analizar cada uno de los factores laborales que influyen dentro de sus organizaciones, deben saber cómo afrontar los objetivos y metas que pasan en el día a día para dar cumplimiento y que los llevan a interactuar con los diversos sistemas que interfieren en la situación buscando de una manera rápida soluciones a cada uno de los requerimientos que se presenten, como en todas las situaciones para toda la ejecución de los trabajos a realizar se debe contar con una entrada, proceso y salida que buscan poner a interactuar todo un sistema y el resultado final es un producto con las características requeridas para el cumplimiento de los objetivos; cuando se requiere de una retroalimentación la información regresara a la entrada del sistema permitiendo corregir las actividades y en definitiva analizar los procesos que interactúan con todo el Sistema Gestión Seguridad y Salud Laboral (SG-SST).

“Un sistema abierto es definido como sistema que intercambia materia con el medio circundante, que exhibe importación y exportación, constitución y degradación de sus componentes materiales.” Ludwing Von Bertalanffy.

Las organizaciones viven dentro de un sistema abierto en la cual la alta gerencia es una de las áreas más interesadas en ejecutar procesos, programas y establecer las metas y objetivos a cumplir dentro de una organización, es claro que durante este proceso la gerencia debe buscar, evaluar y realizar el seguimiento respectivo a cada uno de sus sistemas con el fin de evidenciar alguna desviación que pueda llegar a desestabilizar los demás sistemas y afectar el cumplimiento de las metas planteadas inicialmente. Cada sistema que interviene dentro de una organización debe estar alineado al objetivo inicial e interactuar con los demás sistemas buscando todos la misma meta; si alguno de los sistemas llegase a fallar puede generar que el sistema en general se desequilibre y poner en riesgo la meta deseada, es por ello que todos los sistemas deben validar y verificar si falla alguna situación en la cual se pueda tener una retroalimentación y volver a equilibrar el sistema en general.

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