Ensayo conflicto social

Ensayo conflicto

Introducción

Desde la prehistoria han existido los enfrentamientos, las diferencias y los conflictos, tanto en las personas como en los animales para su supervivencia, sin embargo con el paso del tiempo y la evolución de la tierra, del ser humano y la tecnología descubren que todas las personas tienen carencias, motivaciones, objetivos, creencias e ideología diferentes, de esta manera haciendo al hombre único ante los demás, además  que para sobrevivir solo necesitan resolver dichas diferencias sin la necesidad de la violencia. Sin embargo, aún en todos los casos no se termina de resolver los problemas sociales por ende aún existe el conflicto social.

El conflicto social, es cuando deja de ser individual y transciende a ser grupal, siendo una lucha por la que se buscan neutralizar a los oponentes por recursos escasos, ideología, política, fanatismo, entre otros, es decir, un enfrentamiento de grupos que forman parte de la sociedad por diferencias, es por eso tan necesario las leyes y estabilidad para la protección y orden. Asimismo se describe a su precursor Lewis coser, nacido como Ludwig cohen, fue el primer sociólogo que intento combinar el estructural funcionalismo y la teoría del conflicto; su trabajo se basó en encontrar las funciones del conflicto social. Por consiguiente Se une al departamento de sociología, Luego de emigrar a Estados Unidos y dedicar 15 años en la universidad de chicago. De esta manera, según Lewis Coser, el conflicto podría generar un grupo pobre en estructura, además que un conflicto podría darse con otra sociedad, siendo este conflicto inter social. Por otra parte los conflictos intra grupos, pueden ocasionar que algunos individuos aislados adopten un rol activo. Como ejemplo, La protesta contra la guerra de Vietnam despertó la acción de muchos jóvenes en el país y que se acercaran a la política. Acerca de la teoría del conflicto y sus fundamentos se supone la existencia de un centro conflicto tras distintas razones y modelos tales como lo son; las diferencias que surgen por el simple hecho de que todos los humanos tienen un modo de vida, creencia e ideología diferente, la diferencia hace que la vida sea interesante, la diferencia no es una causa de conflicto pero si podría ser una fuente de este. La vida diaria es una serie de problemas ya resueltos pero los que no están resueltos podrían incrementar y volverse una crisis o simplemente resolverse. Asimismo se encuentra con un rol fundamental la violencia, no solo siendo física, puede ser emocional o posológica. La guerra; en este caso ya se busca ganar con vida o muerte el conflicto. Dentro de los exponentes se encuentran el marxismo que se basa en que la sociedad es un cuerpo dividido en clases sociales, con distintos intereses que no se resuelve a través de acuerdos. Como oponente se encuentra la escuela Liberal; Basada en la libertad civiles, económicas se fundamenta en el estado de derecho como la democracia y división de poderes, sin embargo nacen los conflictos por la lucha de clases sociales, otras teorías importantes; teoría de conflicto cultural, principal autor Taft, se atribuye el crimen como consecuencia de las contradicciones. Teorías marxistas, mantienen que el crimen es producto de las sociedades capitalistas, sus diferencias con las clases sociales. Por consiguiente las razones por las que comienzan los conflictos son por pobres estilos de comunicación; Una mala comunicación puede dar retrasos, malentendidos, conflicto internos como externos, ofender y lastimar, estos estilos pueden ser a través de ofensas, maltratos verbales, gritos, no escuchar o gritar a quien escucha. De modo similar otra razón son las malas relaciones personales; cuando no existe el respeto por sí mismo, cuando existen problemas de sí mismos sin resolver, esos se reflejan contra otros, por ello es importante la buena comunicación. De esta manera se encuentra la insatisfacción respecto a la perspectiva; cada persona espera un reconocimiento por sus esfuerzos y al ser nulo este se presenta un sentimiento de frustración o molestia que genera un conflicto. Como otra razón juega un papel importante la inmadurez; Es la que más complica el camino para el hallazgo de soluciones, trayendo consigo berrinches, desequilibrio y postura cerrada. Asimismo se encuentra la búsqueda de poder, Sin importar la dignidad, les invade la ambición y solo desean el poder, buscando sacar del camino a las personas para ellos poder ganar de cierto modo. Por otra parte la insatisfacción con los estilos de supervisión forman parte de las razones de un conflicto, dado que, el trato y control del jefe dentro del grupo, siendo en algunos casos inadecuados, en casos de jefes al tomar la actitud de ser prepotentes, las malas relaciones, falta de consideración afectando el rendimiento de sus subordinados y generando enfrentamientos relacionado a su vez con el pobre liderazgo; no todos son nacen y pocos realmente son buenos líderes, muchos no tienen esa capacidad de influir sobre otras personas sin parecer una orden directa o sin pasar por encima, por último se encuentra el cambio de liderazgo; Este podría generar conflictos si su cambio ocurre sin notificaciones o si el nuevo líder no pasa por un proceso de elección sobre los demás, hasta el hecho de no cambiar a un líder sea tanto en el ámbito empresarial o político generaría conflictos sociales.

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