Ensayo de liderazgo invictus

Ensayo liderazgo

“Invictus”

Introducción

Empecemos con ¿Qué es el liderazgo?, es un conjunto de capacidades que una persona tiene ´para influir en la mente de las personas. En un grupo de personas determinada, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente. En el logro de metas y objetivos. En la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es un intento de influencia interpersonal dirigido a través del proceso de comunicación, a logro de una o varias metas.

El liderazgo que tuvo una persona con propósitos buenos influyo y cambio a una nación que estaba apartada por una simple razón  la raza y el color, lo cual no había ningún respeto, la gente de color no tenían derecho a ciertas cosas.

Nelson Mandela, una persona exageradamente optimista, a pesar de haber sufrido de estar tras las rejas gran parte de su vida, y que realmente los culpables hayan sido sus enemigos los de color blanco, el nunca perdió la fe y la  esperanza de hacer una mejor nación, de unificar  las diferencias que tenían entre ellos.

Desarrollo  

En la película no solo se trata de un simple juego de rugby, detrás del objetivo que tenia Nelson  Mandela de que ganara la copa mundial el equipo de rugby, (aun sabiendo las pocas posibilidades de ganar)  lo que me pareció  sorprendente fue que Nelson tenía un gran entusiasmo, optimismo y  aprovecho los partidos para unir al pueblo sudafricano, la gente de color con la gente blanca, que no tenia porque a ver diferencias entre ellos.

Busco aliados para poder llevar sus metas al éxito haciéndolos sentir especiales, teniendo una buena comunicación, motivándoles y transmitiéndoles su apoyo como lo hizo con el capitán y los miembros de dicho equipo.

Para mi es unos de los mejores  lideres porque no solo era un líder democrático tomando en cuenta las opiniones,  decisiones de un grupo participativo, si no también era un líder afiliativo, ejemplar y visionario.

Afiliativo, porque desarrollo vínculos estrechos con varios colaboradores transmitiendo  confianza.

 Ejemplar, porque a si mismo se puso de ejemplo al unir los blancos con los negros como lo hizo con sus guardaespaldas poniendo a trabajar en equipo a las dos razas y así los negros dejaran de ver como enemigos a los blancos y aprendieran a convivir juntos sin ninguna diferencia o ventaja.

Visionario, porque inspiro a Sudáfrica a seguirlo rompiendo varias barreras que tenían entre ellos.

Conclusión

La grandeza del liderazgo de Mandela aplicando  su personalidad, carisma, entusiasmo, optimismo, sencillez, respeto y humildad  teniendo como propósito una nueva forma de ver las cosas y el poder de transmitir  a todo un país y el hacer  un gran  cambio en la sociedad.

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