Ensayo del desempleo en Guatemala
Enviado por cgarcia201923 • 16 de Junio de 2023 • Ensayo • 1.123 Palabras (5 Páginas) • 438 Visitas
UNIVERSIDAD PANAMERICANA
Facultad de Humanidades
Licenciatura en Psicología General
Gestión de Talento Humano
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Ensayo del desempleo en Guatemala
(Actividad 1)
Christian Brandon Garcia Caal ID 000111190
Byron Rodolfo Noguera Azurdia (Docente)
Guatemala, Guatemala, 09 de Junio 2023
Introducción
El Desempleo en el país de Guatemala es el conjunto de medidas erradas por parte del estado, ya que la tasa de desempleo en el país pareciera no reflejar la angustia que muchos jóvenes pasan al buscar trabajo sin resultados positivos, el talento humano joven cada año va en incremento pero la oportunidades laborales no son favorables, ya que muchas empresas no quieren dar la oportunidad laboral por la falta de capacidades, conocimientos, habilidades y experiencia en los recién graduados, ya que los índices de desempleo va en aumento, generando poca demanda de la sociedad de este talento profesional, la crisis económica después de la pandemia en Guatemala vino afectar de gran manera, ya que la crisis económica mundial incrementó de 5,3% a 5,9% la tasa de desempleo en Guatemala, donde el 75% de la Población Económicamente Activa (PEA) se encuentra en la economía informal. La PEA en Guatemala asciende a 4,9 millones de personas, sin embargo, el 75% de ellas se encuentran en la informalidad, es decir, sólo un millón cuenta con un empleo formal en este país centroamericano.
EL DESEMPLEO EN GUATEMALA
Las dificultades de acceso al mercado laboral de los más jóvenes, el abandono escolar y la falta de conexión entre el sistema educativo y el mercado laboral forman parte de un mismo problema. Si bien ha sido abordado con numerosas iniciativas públicas y privadas, requiere de un compromiso firme y una alianza público-privada para lograr una solución a largo plazo. El acceso de los jóvenes al empleo exige iniciativas innovadoras de carácter económico, político y social.
La economía informal incide en los niveles de pobreza del país, que afecta a más del 50% de los habitantes, toda vez que el ingreso de un trabajador formal es de unos 250 dólares mensuales, mientras el de un trabajador informal es de unos 120 dólares. Una de las causas del desempleo es que muchas empresas no quieren personas mayores de 35 años, las consideran poco productivas, ya que un joven presenta mejor apariencia y se le puede mantener un salario menor que una persona con experiencia.
La pandemia del covid-19, vino a afectar de gran manera a Guatemala en su economía, afectando a la sociedad con el incremento de la pobreza y desigualdad, los trabajadores agrícolas se vieron altamente afectados, derivado a la pandemia y las restricciones que esta trajo, según los resultados de la encuesta nacional de empleo e ingresos realizada en el 2022, reflejo que en un año hubo un incremento en el desempleo, ya que la tasa de desempleo abierto subió de 3% en el 2022 mientras que en el 2021 se ubicó en 2.2%.
La tasa de desempleo en el país pareciera no reflejar la angustia que muchos jóvenes pasan al buscar trabajo sin resultados positivos, ya que al no existir armonía entre la oferta y la demanda laboral, muchos jóvenes se ven inmersos en la consecuencia de no obtener un empleo o un empleo adecuado, porque el sector joven se ve afectado por la falta de experiencia y capacidades necesarias solicitadas por las empresas, dificultando la contratación.
El sistema debe tener la agilidad suficiente para adelantarse a las necesidades de competencias que demandan las empresas, tanto en educación universitaria como de formación profesional, esto es especialmente relevante en materia de digitalización y nuevas tecnologías, generando las nuevas titulaciones que serán más demandadas y requiere una visión multidisciplinar que contemple, más allá de los itinerarios tradicionales de educación e incorporación al mercado laboral.
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