Ensayo psicosocial

FACTORES PSICOSOCIALES

YENNIFER ALEJANDRA VILLALOBOS BOCANEGRA

JENNY MARCELA RODRIGUEZ RUBIANO

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

V SEMESTRE

RIESGO PSICOSOCIAL

LERIDA – TOLIMA

2015

*JAAIR SMELYN BUSTOS LOMBANA

TABLA  DE CONTENIDO

ENSAYO FACTORES PSICOSOCIALES        

COMENTARIO DE JENNY MARCELA RODRIGUEZ RUBIANO        

COMENTARIO DE YENNIFER ALEJANDRA VILLALOBOS BOCANEGRA        

ENSAYO FACTORES PSICOSOCIALES

Los riesgos psicosociales son las condiciones que encontramos en un determinado trabajo las cuales están relacionadas en el medio ambiente y que están directamente vinculadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de las tareas,  que afectan el bienestar o  la salud (física, psíquica y social) del trabajador en su desempeño diario de su labor. Causando daños tales como el estrés, problemas personales,  desempeño en el área de trabajo, comportamiento laboral y social, trastorno físico en los cuales se presentan  el cansancio, el alcoholismo, dolor de cabeza, dolor de espalda, dolor en la columna y nuca, depresión, hipertensión, cardiopatía, ansiedad, sueño, entre otros.

 Convirtiéndolo en una persona agresiva, poco social y con muy baja autoestima llegando al límite de querer suicidarse.

El sitio de trabajo, la  carga laboral, la mala comunicación,  los estilos de mando son características de los riesgos psicosociales las cuales influyen mucho para  que una persona genere en sí mismo  temor e incredulidad en sus capacidades viéndolas como insuficientes para poder desempeñar cualquier tipo de  actividad asignada.

Como consecuencias de estas las personas tienden a perder la motivación y pasión por su trabajo;  siendo menos sociables y participativas en las actividades recreativas realizadas por la empresa e  involucrando   los problemas laborales con las familiares y viceversa ocasionando situaciones con resultados desfavorables como  perder el trabajo o quizás renunciar a este.

Todos los trabajadores no desarrollan las mismas reacciones ante un evento determinado de una condición psicosocial laboral. Ciertas características que posee cada trabajador es diferente;  como la personalidad, las necesidades, las expectativas, capacidad de adaptación entre otras;  determinan la reacción como las consecuencias que podrán sufrir en determinada magnitud de su naturaleza, cada característica personal  también tienen un papel importante en la generación de problemas de esta naturaleza debemos  agregar que el trabajador en su centro laboral como fuera de él se ve expuesto a una gran cantidad de factores que ponen a prueba su capacidad de adaptación.

...