Ensayo sobre el Gobierno Corporativo en México

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Maestría “Gestión de Proyectos” (Online).

Materia “Gobierno Corporativo y Ética Empresarial (Módulo C)”.

TAREA 1.1 Ensayo sobre el Gobierno Corporativo en México.

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Eva Karina Colorado Martínez

26 de noviembre de 2023

Gobierno Corporativo en México.

El Gobierno Corporativo es el método donde se establece orden en las empresas, asegurando las mejores decisiones para poder lograr así el objetivo deseado; con el propósito de conocer la responsabilidad social de las empresas en México, se realizó un análisis con base a la Norma Internacional ISO 26000 (2010), tomando en cuenta que dichas empresas cotizan en el Mercado de Valores Mexicano, para dicho estudio se dará a conocer su estructura conformada por el marco teórico, el método y los resultados obtenidos.

En lo personal, el conocer más sobre las características de las empresas ya consolidadas es de gran interés para conocer los riesgos, con el fin de minimizarlos de la mejor manera y así administrar los riesgos corporativos.

Para determinar el estudio sobre el Gobierno Corporativo en México hay que conocer como se conforma, en el marco teórico los mecanismos de gobierno corporativo “se entienden como los métodos mediante los cuales se establece orden en las empresas para asegurarse que se tomen decisiones y para que los intereses grupales estén representados” (Ruiz y Steinwascher, 2007), esto influyendo las estrategias y el desempeño de las empresas, teniendo como función separar la propiedad del control de los activos, otra definición importante es la responsabilidad social (ISO 26000) siendo esta la norma que cubre las necesidades de los diferentes interesados de una organización sin importar tamaño, ubicación, concepto, términos, responsabilidad social, antecedentes, tendencias, características, principios y prácticas; la definición global es el “compromiso continuo de una organización en las preocupaciones sociales más allá de los señalamientos legales, a comportarse de manera ética y contribuir al bien común y al desarrollo económico de la sociedad, respetando el entorno y mejorando la calidad de vida del personal y sus familias” (NMX SAST 004 IMNC, 2004), en el caso de las entidades jurídicas-económicas están comprometidas con las partes interesadas las cuales pueden ser internas y externas, la primera tienen un vinculo directo con la operación de la organización y la segunda a la organización de una manera independiente.

Las políticas y procedimientos de control interno son una responsabilidad social para las organizaciones, así mismo, el control interno se define como “un proceso diseñado, implementado y mantenido por los encargados del gobierno corporativo, la administración y otro personal para proporcionar seguridad razonable sobre el logro de los objetivos de la entidad, respecto a la confiabilidad de la información financiera, efectividad y eficiencia de las operaciones y el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables” (IMCP, 2014); en el caso de los riesgos corporativos el más importante dentro de las organizaciones es el riesgo país donde se define que es incapaz de pagar una deuda; los riesgos empresariales son por liquidez, mercado, sistemático, financiero, divisas, de cambio, de tipo de interés, de crédito y operativo; dichas perdidas se dividen en fallas internas las cuales son capital humano, procesos de operación y tecnología; externas son eventos políticos y económicos. Una parte igualmente importante es el comité de auditoría el cual está conformado por mínimo tres miembros no ejecutivos, independientes del consejo de administración, el director financiero y el auditor externo.

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