ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Escuela Profesional de Ciencias Contables y Financieras


Enviado por   •  19 de Octubre de 2017  •  Monografía  •  1.879 Palabras (8 Páginas)  •  396 Visitas

Página 1 de 8

[pic 1][pic 2][pic 3]

Trabajo

académico

Escuela Profesional de Ciencias Contables y Financieras

0304 - 03303

GESTION DE PERSONAL

Docente:

Mg. Juan Carlos Gavelan Campos

Nota:

Ciclo:

V

Sección:

01-1

Módulo I

Datos del alumno:

Forma de publicación:

Apellidos y nombres:

[Escriba texto]

Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en el menú contextual de su curso

Código de matrícula:

[Escriba texto]

Panel de control:

 [pic 4][pic 5]

Uded de matrícula:

[Escriba texto]

Fecha de publicación en campus virtual DUED LEARN:

Hasta el Domingo 05 de Noviembre 2017

(Hora peruana)

Recomendaciones:

  1. Recuerde verificar la correcta publicación de su Trabajo Académico en el Campus Virtual antes de confirmar al sistema el envío definitivo al Docente.

Revisar la previsualización de su trabajo para asegurar archivo correcto.

[pic 6] [pic 7]

  1.  Las fechas de publicación de trabajos académicos a través del campus virtual DUED LEARN están definidas en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma académico 2017-II  por lo que no se aceptarán trabajos extemporáneos.
  1. Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirán para su autoaprendizaje mas no para la calificación, por lo que no deberán ser consideradas como trabajos académicos obligatorios.

Guía del Trabajo Académico:

  1. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es únicamente una fuente de consulta. Los trabajos copias de internet serán verificados con el SISTEMA ANTIPLAGIO UAP y serán calificados con “00” (cero). 
  1. Estimado alumno:

El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.

Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta 50%y para el examen final debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluación del trabajo académico:

Este trabajo académico será calificado considerando criterios de evaluación según naturaleza del curso:

1

Presentación adecuada del trabajo

Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato.                                                          

2

Investigación bibliográfica:

Considera la revisión de diferentes fuentes bibliográficas y electrónicas confiables y pertinentes a los temas tratados, citando según la normativa APA.          

Se sugiere ingresar al siguiente enlace de video de orientación:

   

3

Situación problemática o caso práctico:

Considera el análisis contextualizado de casos o la solución de situaciones problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del curso.                                

4

Otros contenidos

Considera la aplicación de juicios valorativos ante situaciones y escenarios diversos, valorando el componente actitudinal y ético.

Caso: Empresa de Transportes “INKATOURS”

La Empresa de Transportes “InkaTours”, es una Organización relativamente joven en el mercado (05 años); se dedica al Servicio de Transporte Turístico a nivel Nacional, sus fundadores son cuatro transportistas sin profesión, pero con  muchos años de servicio en Empresas de Servicio Interprovincial de Pasajeros.

En razón de su rápido crecimiento y debido a la necesidad de cubrir el mercado de servicios turísticos, el Directorio decidió incursionar en la venta de “paquetes turísticos”.

Para este fin, deciden contratar a cuatro profesionales para que ayuden a consolidarse en este floreciente mercado del turismo nacional.  Esta misión se la encargaron al Gerente de Administración.

Las vacantes a ocupar son las siguientes:

  • Área de Transportes  :  Un Ingeniero Mecánico
  • Área de Personal       :  Un Ingeniero Industrial
  • Área de Seguridad     :  Un Administrador de Empresas
  • Área de Contabilidad :  Un Contador

Cabe mencionar que la empresa tiene la siguiente estructura:

  • Gerencia General
  • Gerencia de Transportes
  • Gerencia de Mantenimiento
  • Gerencia de Administración

Cada una de estas Gerencias es ocupada por los socios fundadores.

Se realiza la convocatoria y el propio Gerente de Administración se encarga de seleccionar, entrevistar y contratar a los nuevos trabajadores, asignándoles un sueldo de Dos mil quinientos soles (S/.2,500 ) a cada uno.

Al cabo de seis meses, la administración general de la empresa no marcha bien; se presentan fallas en el mantenimiento de los buses. El área de personal no planifica correctamente las vacaciones, licencias y los pagos de haberes de los trabajadores. La seguridad de la Empresa deja mucho que desear, ocurrieron 04 robos en almacén y no funcionó el sistema de alarmas frente a un posible siniestro.  Es necesario resaltar que la única área que bien funcionando regularmente es el ´Departamento de Contabilidad.

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (13 Kb) pdf (350 Kb) docx (630 Kb)
Leer 7 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com