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Evidencia Formación sociocultural UTSC TIC


Enviado por   •  20 de Enero de 2019  •  Ensayo  •  326 Palabras (2 Páginas)  •  637 Visitas

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Universidad Tecnológica Santa Catarina

Formación Sociocultural 4


El caso a analizar se puede observar desde varias perspectivas de Facebook como una herramienta produciva, por ejemplo:

El jefe: el jefe posiblemente pensara que la introducción de Facebook como una herramienta de productividad no es conveniente ya que los empleados perderán el tiempo y reducirán su productividad.

Empleado: El empleado posiblemente le de usos como crear grupos de trabajo para mejorar la comunicación y agilizar el trabajo con sus compañeros de trabajo.

Alternativas creativas:

  1. Utilizar Facebook para contactar nuevo personal que pueda ser de interés para la empresa.
  2. Crear grupos de trabajo que ayuden a la comunicación sobre el trabajo a los empleados.
  3. Utilizarla para dar publicidad del servicio o productos que brinda la empresa y así aumentar su productividad.

Elección de la mejor opción:

La segunda opción sería la más adecuada y la que mejores resultados positivos brindaría.

  • Pensamiento vertical:

Si se introdujera el uso de Facebook dentro de la empresa el pensamiento seria que este aporte un beneficio para la empresa como una mejor comunicación entre los empleados.

 

  • Pensamiento lateral:

En este pensamiento se tendría en cuenta que Facebook afectaría a los empleados ya que no lo usarían como una herramienta productiva, si no la utilizarían para el ocio.        

  • Pensamiento lateral:

En este pensamiento se tendría en cuenta que Facebook afectaría a los empleados ya que no lo usarían como una herramienta productiva, si no la utilizarían para el ocio.          

  • Pensamiento lateral:

En este pensamiento se tendría en cuenta que Facebook afectaría a los empleados ya que no lo usarían como una herramienta productiva, si no la utilizarían para el ocio.          

  • Pensamiento lateral:

En este pensamiento se tendría en cuenta que Facebook afectaría a los empleados ya que no lo usarían como una herramienta productiva, si no la utilizarían para el ocio.          

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