Evidencia de Aprendizaje Sistema de Corrupción

Evidencia de Aprendizaje

Sistema de Corrupción

        Molina Ramirez Luis Alfonso

Matricula 20010931

        Julio 2020.

Universidad Virtual del Estado de Guanajuato.

Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.

Modulo “El pensamiento sistémico”

Asesor Dr. Hugo Carrillo Rodríguez

Introducción.

        Hoy en día en nuestro país se ha visto fuertemente afectado por la corrupción, como se ha explicado en nuestro modulo “el pensamiento sistémico”, el sistema de corrupción consta de una serie de factores como pueden ser:   la falta de dinero, la falta de valores humanos, la falta de ética profesional o simplemente el enriquecimiento ilícito.                

        En el caso de la empresa Delicioso nos muestra 2 casos de corrupción que son presenciados por el Coordinador de Compras (Daniel) los cuales enunciaremos a continuación:

1. Nos presenta en el primer escenario Cabello (2018), que las reuniones de Directivos de la empresa Delicioso son en horario correspondiente al almuerzo, por lo cual solicitan al Coordinador de compras que solicite los alimentos proporcionados a capacitaciones inexistentes en los planes de capacitación anual, además nota que, el coordinador de capacitación ha solicitado almuerzo para 2 o 3 personas adicionales a las listas de asistencia.         
2. El segundo escenario nos muestra Cabello (2018) una solicitud de adquisición de maquinaria por parte del área de operaciones, en la cual el jefe de compras opta por buscar al proveedor directamente, utilizando su cargo logra pasar por la normatividad de la empresa con respecto al área de finanzas y consigue la adquisición de la maquinaria.

En ambos casos nos detallan como el Jefe de Compras puede utilizar su posición para poder obtener un enriquecimiento ilícito, su ética profesional es muy cuestionable, obteniendo un modelo de sistema de corrupción

Desarrollo

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Diagrama 1 – Sistema de corrupción empresa Delicioso

En el diagrama anterior notamos:

• De acuerdo con Forrester (citado por Johansen, 2008) “un sistema abierto es aquel cuya salida no modifica su entrada” lo cual corresponde al diagrama anterior.
• Falta de supervisión de los Directivos con los subordinados.
• Falta de supervisión del Gerente General a las distintas áreas de la empresa.
• Enriquecimiento ilícito por parte del jefe de compras.
• Oportunismo del coordinador de capacitación para obtener un poco de alimentación.
• Falta de honradez por parte de los directivos para consumir alimentación destinada a otro fin.
• Utilización de su cargo para otros fines a los destinados en la empresa.
• Es un sistema abierto

Conclusión 

        La corrupción es un problema en nuestra sociedad, en mi grupo de trabajo es fácil optar por aceptar unas propinas, sin embargo, este tipo de comportamiento no debe ser adecuado ya que nos enfocamos a prestación de servicios, por lo que estamos adquiriendo un enriquecimiento legítimo.

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