¿Existe un método feminista?

Aspecto

Persona o situación

¿Pueden ser las mujeres “sujetos de conocimiento”?

Este aspecto se va confirmando poco a poco durante la película en la que ellas mismas comprueban y les afirman al mundo que las mujeres pueden ser sujetos de conocimiento, pero hay tres escenas en específico que resaltan este aspecto, el primer evento es en el minuto 1:13:04 en el que el Juez decide otorgarle un lugar en la escuela de “hombres blancos” de esta forma reconociéndola como un sujeto de conocimiento, el segundo evento sucedió en el minuto 1:24:00 en el Al Harrison le autoriza a Katherine mostrarle al equipo del pentágono los cálculos en el pizarrón logrando no solo el reconocimiento de Harrison si no de todo el equipo presente y se percataron de que las mujeres también son sujetos de conocimiento.  

Este punto va mas enfocado a las mujeres “de color”, en el minuto 1:27:00 Vivian reconoce a Dorothy como capaz para ser supervisora de la maquina IBM y no solo a ella si no a todo el equipo de mujeres “de color” ya que decidió aceptar a todo el equipo en el departamento aceptando que también ellas son sujetos de conocimiento.

“Sumar o agregar a las mujeres” en trabajos académicos y de investigación

Minuto 15:18 el Sr. Celinski quiere mandar a Mary Jackson a la zona de ingeniería a lo que ella responde, “Soy una mujer negra, no voy a considerar lo imposible”  luego el Sr le pregunta “Si fueras un hombre blanco enserio te gustaría ser ingeniero?” y ella responde “ no tendría que desearlo porque sin duda ya lo sería”. Este acontecimiento muestra claramente como no solo las mujeres eran las que buscaban el cambio también había hombre y mujeres  que poco a poco se dieron cuenta que sumar o agregar a mas mujeres a los trabajos académicos y de investigación era un aspecto bueno ya que sumaban nuevos puntos de vista e ideas “frescas”.

“Evitar la posición “objetivista” (que pretende ocultar las creencias y prácticas culturales del investigador, mientras manipula las creencias y prácticas del objetivo de investigación para poder exponerlo).” (Sandra Harding, pg.25)

El director Al Harrison durante media película mantiene una posición objetivista ya que oculta o no se da cuenta de las creencias y practicas culturales que el equipo de la NASA en su conjunto presentaba (baños para mujeres y mujeres “de color”, cafetera para mujeres “de color” una oficina específicamente para este mismo grupo) y en el minuto 1:02:00 de la película Harrison expone a Katherine en frente de todo el equipo de investigación lo que conlleva a que Katherine le abra la mente al director “lo ilumine” con la realidad y esto lo lleva a deshacerse de la posición objetivista, se da cuenta de la situación actual y ahora no la oculta, hace todo lo contrario, le muestra al equipo de que las cosas pueden cambiar empezando por destruir el letrero de “Baños de mujeres de color” y comentando en el minuto 1:04:02 “No mas baños para los de color, no mas baños para blancos”.