FRANCISCO DE MIRANDA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

“FRANCISCO DE MIRANDA"

MUNICIPALIZADO E.B. PARAGUANÀ

ÁREA DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

PROGRAMA: DESARROLLO EMPRESARIAL

UNIDAD CURRICULAR: INICIATIVA EMPRESARIAL

PUNTO FIJO EDO-FALCÓN

La Cultura como parte de la Gerencia emprendedora, Empresarios, actividad empresarial y su contexto, Manejo de la incertidumbre.

REALIZADO POR:

Garcia Andy, C.I.: 19.058.223

Garcia July, C.I.: 19.945.099

Profesora:

María Testa

Punto Fijo, Abril de 2013

INDICE

Pag.

INTRODUCCION 1

 CULTURA EMPRENDEDORA 2

o CONCEPTO 2

o FACTORES 2

o CARACTERISTICAS

 QUE ES UN EMPRESARIO 3

 QUE ES LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y SU CONTEXTO 4

 MANEJO DE LA INCERTIDUMBRE 4

CONCLUSION 7

BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION

La cultura de una organización está formada por el conjunto de normas y procedimientos que se reglamentan dentro de dicha empresa, pero al hablar de cultura emprendedora debemos tener claro el concepto lo que es cultura; se refiere a los hábitos y creencia que una persona desarrolla en el transcurrir de su vida, y a esto hay que complementarlo con los conocimientos adquiridos a través de estudio o experiencias en la práctica de la materia, el emprendimiento está relacionado con varios factores, la liberta para pensar y crear nuevas ideas, el entorno y el grado de motivación que se tenga; se enfatiza de la empresa como ente y de su actividad como factor productivo, de los elementos que intervienen para su éxito o no, del contexto empresarial que en los últimos años a pasado a formar importante de la empresa, del manejo de la incertidumbre con la cual se puede medir el poder de decisión de una persona y que del buen manejo de esta dependa el éxito de un proyecto.

LA CULTURA COMO PARTE DE LA GERENCIA EMPRENDEDORA

Cultura Emprendedora:

La Gerencia emprendedora innovadora como c

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atalizador del emprendimiento económico podemos determinar los siguientes aspectos que juegan un papel fundamental en el desarrollo económico y evolutivo de un país. Empezaremos comentando que la competencia económica a nivel mundial obliga a las organizaciones a generar cambios hacia el uso efectivo de la tecnología que generara mejoras en los procesos, productos y servicios dentro de una organización. Del mismo modo podemos notar que este inicio de la creación de innovadores es con el firme propósito de generar conocimiento en riqueza

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