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Facultad De Administración De Empresas Y Contabilidad.


Enviado por   •  30 de Octubre de 2016  •  Síntesis  •  1.985 Palabras (8 Páginas)  •  306 Visitas

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Universidad de panamá[pic 1]

Facultad De Administración De Empresas Y Contabilidad

Lic. En Ing. De Operaciones y Logística Empresarial

Trabajo de Modelos de Negociaciones

Tema: Cambiar Hábitos para Cambiar de Cultura

Facilitador:

Elaborado por:

Jiménez, Edwin 4-764-60

Simmons, Edgar

Vázquez, Clara

Wyllchez, Juliana

AD41L

Introducción

Los hábitos culturales son acciones bastante curiosas; empiezas a hacer cosas y cuando menos te das cuenta se han convertido en algo esencial para ti mismo. Desde esta perspectiva es importante conocer los hábitos culturales en panamá y a nivel global, ya que marcan una incertidumbre en el conocimiento, la inteligencia, y sobre todo hacer lo que uno cree que bueno o malo.  En resumen, los cambios de hábitos para cambiar de cultura, son necesarios para ejecutar una planeación innovadora, tener bien identificado los defectos, o errores que la organización sufre, y tener reflejado un enfoque de cambio.

Al final el lector será capaz de reconocer los tipos de hábitos culturales que un individuo puede ejercer sobre su entorno individual y social.


Cambio de hábitos para cambiar de cultura

  1. Concepto y Definiciones.
  1. Concepto

“El cambio es una estrategia normativa que hace referencia a la necesidad de innovar o mejorar aspectos como el desempeño administrativo, social, técnico y de evaluación de la empresa”[1].

Los hábitos son toda conducta que se repite una y otra vez, en otras palabras, seria de modo sistemático. La misma llega a poseer un grado de regularidad que pareciera parte de la esencia vital del individuo. [pic 2]

La cultura es el conjunto de informaciones y habilidades que posee un individuo.

Luego de tener definido los 3 conceptos podemos decir que los cambios de hábitos para cambiar de cultura son:

Procesos estratégicos que buscan la mejora de la empresa a través de políticas y capacitación del personal, para que el recurso humano pueda operar de manera distinta a lo acostumbrado e innovar. 

  1. Características.

Los cambios de hábitos para cambiar de cultura. Dentro de la organización son necesarios estos cambios para ejecutar una planeación innovadora, tener bien identificado los defectos, identificar problemas y errores que la organización sufre, y tener reflejado un enfoque de las consecuencias del cambio a producir.[pic 3]

“Los cambios de hábitos para cambiar de cultura se caracterizan por generar”[2]:

1. La Innovación tecnológica y las Tic’S (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones).

2. Mejoras para obtener acceso a la financiación.

3. Mejoras en las relaciones mercado-cliente.

4. Cambios en el recurso humano.

5. Formación de directivos y empleados.

6. Estrategias empresariales y competencias.

Para efectuarlo se requiere responder a las preguntas

¿Por qué cambiar?, ¿Para qué cambiar?, ¿Cuál es la dirección del cambio?

1.3 Hábitos culturales en la sociedad de panamá    [pic 4]

¿Cómo nos identificamos?  Por la bandera, por ser alegres, también pacíficos, por el tono de voz fuerte o gritones, lastimosamente por el juega vivo, por los movimientos de las manos, por ser ‘bochinchosos’, por ser fiesteros, por tutear a la gente y sobretodo adoramos nuestra costumbres y tradiciones. La diversidad está ligada con el diario vivir que nos caracteriza.  [pic 5]

Nos tildan como una región ‘feliz’ talvez el sentimiento de identidad está fuertemente determinado por el folklore ejemplo: “el tamborito y la cumbia panameña”.

Así es el panameño, en vida real: [pic 6]

1.3.1- Parrandero o fiesteros: “el ritmo del reggae, y la “música típica es la identidad original en una fiesta de un panameño, incluyendo la cerveza. 

1.3.2- Videos llamadas y chatear: el crecimiento tecnológico ha impactado de manera directa a los panameños, vivimos conectados al Facebook, WhatsApp, Instagram, twitter, etc. Digamos que nos evidencia una sociedad cerrada.

1.3.3- Presumimos nuestra gastronomía:  imposible resistirse al sancocho, el arroz con pollo, los tamales, el chicheme, las frituras. Comidas típicas que el panameño prefiere consumir a diario. [pic 7]

1.3.4- El shopping: gastamos más de lo que tenemos, el despilfarro de dinero o tratar de marcar la diferencia, a través de ropas de marca, carros, celulares, joyas, etc. [pic 8]

1.3.5- Utilizamos un vocabulario muy particular: El panameño tiene un sin fin de palabras y frases propias de su país, algunas de ellas son, ¡Ayala peste!, ¡Chuleta!, ¡Bestia!, ¡Ajo!, ¡Nombe, no!, entro otras muy peculiares, ¡Ese, ese 100% panameño!            

1.3.6- Lectores de libro: son pocos los que practican la lectura. La mayoría prefiere invertir en un Smartphone que en un libro. Per a estos panameños los diferenciamos por su amplia capacidad de léxico, su buena expresión, proyecta confianza, etc.;

1.3.7- Deporte: vivir en el gimnasio o practicar un deporte, nuevas estilo que está surgiendo debido a las presiones sociales que enfrenta el panameño “ya no quiere verse gordo”, y lo acompañan con una dieta de alimentos saludables.

1.3.8- El cine o ir a una exposición de arte: cualquier día de la semana sale al cine. Una modalidad que ha ido en aumento por el buen marketing que se brinda por la redes sociales y aumento de los centros comerciales en la región.

  1. Perspectivas de Cambios de Hábitos

2.1-  Perspectivas Globales

2.1.1 Globalización –económica y cultural: Este cambio es motivado por el crecimiento de las ciudades y la forma como se complican los desplazamientos dentro de la misma y la transformación del estilo de vida y productos. Esto quiere decir que el consumidor preferirá la compra en establecimientos cercanos a su entorno. [pic 9][pic 10]

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