Finalización de la auditoría y seguimiento

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Finalización de la auditoría y seguimiento

de las acciones correctoras

Dr. Manuel Alegre Nueno, auditor de Nasarre Auditores, S.L.; profesor de Florida Universitaria, Valencia.

l objetivo fundamental de la auditoría del sistema de gestión de la preven- ción de riesgos laborales (SGPRL) en una empresa es mejorar la gestión de[pic 3]

los riesgos laborales, al detectar sus carencias e imperfecciones para poder darles una solución. Por ello, aun cuando no resulta obligado para el auditor, una vez emitido el informe que refleja los resultados obtenidos en la auditoría practicada y sus conclusiones, el equipo auditor puede reali- zar un seguimiento de las acciones que la com- pañía auditada implante; su objetivo es corregir los incumplimientos detectados y reflejados en los informes de no adecuación.[pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12]

Esos informes son una relación de los incum- plimientos de alguna obligación legal o norma vo- luntaria exigible a la empresa auditada en materia de prevención de riesgos laborales (PRL), que se han encontrado durante el desarrollo de la audito- ría, y que se entregan a la empresa para favorecer su corrección.

Cada incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud laboral –no conformidad–, da- rá lugar a un informe de no conformidad en el que se describirá en que consiste dicho incumpli- miento y las evidencias que prueban su existen- cia; además se expondrán las razones legales que justifican dicha consideración, la calificación de su gravedad, y cuales deben ser las acciones para corregirlo.

Proceso de seguimiento de las no conformidades

El seguimiento de las actuaciones de la em- presa auditada, tendentes a corregir las no confor- midades detectadas en la auditoría, no es un trá-

mite obligado sino potestativo; de modo que el equipo auditor sólo lo llevará a cabo cuando así lo solicite la compañía auditada. En este caso, el pro- cedimiento (Figura 1) engloba las siguientes fases:

> Descripción de las no conformidades de- tectadas. Cada incumplimiento de la norma- tiva sobre seguridad y salud laboral identifica- do al realizar la auditoría habrá dado lugar a la[pic 13]

emisión de un informe de no conformidad. Este informe contendrá los siguientes  datos:

• El fundamento legal que permite la califica- ción del incumplimiento.[pic 14]

• La calificación de su gravedad. La evalua- ción de los incumplimientos sirve a la em- presa a la hora de planificar el programa de

Gestión Práctica de[pic 15]

Riesgos Laborales • 54

Nº 34 • Enero de 2007

www.riesgos-laborales.com[pic 16][pic 17][pic 18]

correcciones. A estos efectos, puede utili- zarse la clasificación que para los incumpli- mientos utiliza la Ley de Infracciones y San- ciones del Orden Social (LISOS) –leves, graves o muy graves–, o la que distingue entre no conformidades mayores –incum- plimiento sistemático de las obligaciones le- gales– y menores –incumplimiento puntual de las obligaciones legales–.[pic 19]

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