GUAATEMALA

CONCLUSIÓN #1

La capacitación de personal así como la capacitación de los maestros consiste en instruir e inculcar métodos de enseñanza y también evaluar las capacidades de los maestros que trabajan en distintas instituciones para ya sea mejorar la calidad de los servicios que se imparten en la institución o evaluar en nivel de educación que se maneja a nivel municipal o departamental, es importante realizar capacitaciones porque es ahí donde evaluamos la calidad de educación que el maestro está impartiendo.

RECOMENDACIÓN #1

Se recomienda a los maestros fomentar los valores dándoles a conocer a los alumnos para mantener un ambiente adecuado al momento de impartir sus clases, se les invita a recibir una capacitación de por lo menos dos veces al año para enriquecer su enseñanza para que el aprendizaje del alumno sea más provechoso y que le sirva para enriquecer y aumentar por así decirlo su rendimiento académico.  

RECOMENDACIÓN #2

Si hablamos de calidad de servicio que las instituciones deben tener hacemos referencia a que el personal tiene que estar en capacitación constante para que estén más bien preparados y así mantener el buen servicio, por eso en las empresas que brindan un servicio de educación el personal docente tiene que estar bien preparado es así como se recomienda que las capacitaciones se realicen al menos dos veces por año.

RECOMENDACIÓN #3

        La capacitación en si consiste en mejorar la capacidad de los maestros de poder brindar un servicio  de máxima calidad basándose en valores morales y como es el caso del Liceo Evangélico Horeb basándose en valores y principios cristianos, sin embargo hay instituciones que se basan también en lo que es la innovación de las instalaciones esto es un factor importante porque la enseñanza se aprovecha de mejor manera en instalaciones mejores, esto sería un factor muy importante para la mejora del servicio brindado dentro de la institución.

CONCLUSIÓN #2

        Capacitar el personal docente de las instituciones que brindan servicios de educación es de suma importancia porque la enseñanza que se imparte a todos los alumnos tiene que ser de calidad y también que el alumno entienda y le sirva para su desarrollo académico para que sea una persona exitosa, la institución debe evaluar su nivel de educación constantemente para mejorar cada vez más el servicio que se está prestando.

CONCLUSIÓN #3

El objetivo general de la capacitación es mejorar el servicio que brindan los maestros en el establecimiento ya que así podemos prestar un servicio reconocido y de buena calidad que sea aceptable por todos los consumidores y ser parte del desarrollo académico de muchos jóvenes inculcándoles valores muy importantes así educándolos de una manera correcta.

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