GUÍA DE VISITA PREVIA Auditoría de Gestión

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ[pic 1]

FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

LABORATORIO DE AUDITORÍA DE GESTIÓN

PROYECTO

TEMA:

GUÍA DE VISITA PREVIA

ANÁLISIS FODA

INTEGRANTE:

MACÍAS INTRIAGO GISELA JAHAIRA

DOCENTE:

LIC. MARÍA FERNANDA MENDOZA SALTOS

NIVEL Y PARALELO:

10° “C”

PERÍODO:
MAYO 2020-OCTUBRE 2020

Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo[pic 2]

Auditoría de Gestión

 Guía de visita previa

Del 01 de enero de 2013 al 31 de diciembre de 2014

1. INFORMACIÓN GENERAL

Nombre de la entidad: Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES).

Nombre del área: Zona 9-Matriz (Componentes: Administrativo, Financiero, Talento Humano y Tecnología de la Información).

Dirección: Av. Juan León Mera N130 y Av. Patria.

Teléfono: 023978900.

Jefe responsable: Genesis Lisbeth Loor Bravo.

1. OBJETIVOS DEL ÁREA

• Administrar eficaz y eficientemente los recursos administrativos de la Institución, encargarse de la gestión logística, así como de la entrega oportuna de equipos, materiales, suministros y otros servicios demandados para la gestión Institucional, SENPLADES, de conformidad con la normativa que rige sobre la materia.
• Administrar eficaz y eficientemente los recursos financieros asignados a la Institución, aplicando leyes, normas y disposiciones; y, proveer información financiera veraz y oportuna para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
• Propender al desarrollo profesional, técnico y personal de las y los servidores públicos, para lograr el permanente mejoramiento, eficiencia, eficacia, calidad y productividad de la institución, a través de un sistema de gestión del talento humano, para coadyuvar en el logro de la misión de la SENPLADES.
• Planear y ejecutar proyectos y procesos de Tecnologías de la Información (TI) para la aplicación de políticas públicas y mejora de la gestión institucional y de los servicios a la ciudadanía, así como garantizar la operación de los sistemas y servicios informáticos, gestionar la seguridad informática, brindar soporte técnico en herramientas, aplicaciones, sistemas y servicios informáticos de la institución, e implementar la interoperabilidad con otras entidades.

Elaborado por: J.P.M.R.

Supervisado por: M.F.M.S.

Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo[pic 3]

Auditoría de Gestión

 Guía de visita previa

Del 01 de enero de 2013 al 31 de diciembre de 2014

1. INFORMACIÓN CONTABLE

             AÑO 2013                          AÑO 2014

Total Activos                        55´000.000                          45´500.000

Total Pasivos                        35´000.000                          35´500.000

Total Patrimonio                20´000.000                          10´000.000

Total Ingresos                        30´000.000                          12´050.000

Total Gastos                        15´000.000                          12´075.000

Total Presupuesto                48´634.329,42                              49´545.355,33

1. INFORMACIÓN JURÍDICA

Normativa Externa: Ministerio de Relaciones Laborales

Ministerio de Trabajo

                        Normas de Control Interno

                        Normas Ecuatorianas de Auditoría Gubernamental

Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas

Normas Ecuatorianas de Auditoría

Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado

Ley Orgánica de Servicio Público

                                   Código de Trabajo

Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública  

Normativa interna: Guía Metodológica de Planificación Institucional

                           Catálogo de Procesos

                                   Planes Estratégicos Institucionales

                                   Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos

                                   Reglamento para la Administración de Fondos de Caja Chica

                                   Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos

                                   Reglamento Interno de Administración de Talento Humano

1. INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA

Estructura Organizacional

Elaborado por: J.P.M.R.

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