GUÍA PARA EL EXAMEN DE PRIMER PARCIAL

GUÍA PARA EL EXAMEN DE PRIMER PARCIAL

¿Cómo nacen los Mecanismos Alternativos para la Solución de Controversias? Nacen a partir de la necesidad de resolver conflictos de intereses entre los individuos que forman parte de una sociedad.

Definición de los MASC.- Los Mecanismos Alternativos para la Solución de Controversias consisten en diversos procedimientos mediante los cuales las personas puedan resolver sus controversias sin necesidad de una intervención jurisdiccional.  En ellos encontramos:

Definición de Negociación.- Procedimiento en el cual dos partes de un conflicto intercambian visiones sobre el mismo y se formulan mutuamente propuestas de solución.  Es, en muchas ocasiones, el primer mecanismo al que recurren los participantes para atender un litigio. Antes de decidirse por la vía judicial, es común que las partes, ya sean las dos o alguna de ellas, intente llegar a un acuerdo que resuelva la controversia.

Definición de Mediación.- Procedimiento en el cual dos partes de un conflicto se reúnen con un tercero, ajeno e imparcial, que facilita la comunicación entre aquellas para que puedan delimitar el conflicto y encontrar su solución.

Definición de Conciliación.- Procedimiento en el cual dos partes de un conflicto se reúnen con un tercero, ajeno e imparcial, que facilita la comunicación entre las personas enfrentadas para delimitar y solucionar el conflicto, y que además formula propuestas de solución.

¿Qué es la Conciliación Extraprocesal? Cuando se realiza fuera de un proceso judicial, por lo que no constituye un presupuesto procesal. Tenemos de ella varios ejemplos en la legislación mexicana, como lo son la Profeco, la Procuraduría de la Defensa del Trabajador, las comisiones estatales y nacionales de Arbitraje Médico, la Comisión Estatal de Derechos Humanos, Condusef, etcétera.

¿Qué es la Conciliación Intraprocesal? Se presenta al inicio o previa a un proceso, y en todo caso, su intento es un requisito procesal. Como ejemplo, tenemos el juicio sumario hipotecario, el procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje, entre otras figuras.

Definición de Arbitraje.- Es el sometimiento de un litigio a un tercero neutral ajeno a las partes que lo deciden mediante una resolución, llamada laudo, vinculativa para las partes, cuya ejecución obligatoria queda encomendada a un juez, previa homologación que ésta haga del laudo.

¿Artículo de la Ley Nacional de Mecanismos Alternativos de Solución de

Controversias, en donde nos habla de los principios de la Mediación? Artículo 4 Ley Nacional de MASC en Materia Penal

¿De qué nos habla el principio de Imparcialidad? La posibilidad de que el mediador reconozca sus gustos, prejuicios y creencias y actúe en consecuencia, es decir sin favoritismos, desinteresadamente, con independencia y objetividad.

¿De qué nos habla el principio de Honestidad? Esto implica que el mediador se excuse si considera que su imparcialidad pueda estar en entredicho, o bien ponga fin a la mediación si la actitud de las partes es contraproducente. El mediador reconoce su capacidad técnica, sus limitaciones personales e identifica el desinterés de mediados para continuar con la mediación.

¿De qué nos habla el principio de Voluntariedad? La participación de los intervinientes en una mediación será un acto de su libre determinación, fuera de toda presión. Los mediados tengan libertad de decisión en cuanto a acudir o no a mediación, iniciar la mediación y retirarse de ella, así como llegar o no a un acuerdo.

¿De qué nos habla el principio de Información? Está relacionado con el consentimiento informado. Es decir, con la comunicación a cargo de quien brinda un servicio para con su usuario, a fin de que éste acepte participar conociendo las implicaciones que puede tener.

El mediador anuncia, indica, advierte y anticipa a las partes lo que ocurrirá en el proceso de mediación. Lo hace primordialmente en el discurso de apertura. Y a petición de las partes, podrá dar las explicaciones necesarias en cualquier etapa de la mediación.

¿De qué nos habla el principio de Flexibilidad y simpleza? Tiene relación con el proceso de mediación y el mediador en los siguientes sentidos: la flexibilidad dice que el proceso es una estructura ajustable, es decir, sujeto a cambios o variaciones según las circunstancias o necesidades de los mediados. Respecto al mediador, la flexibilidad le libera de formulismos, burocratismos y de la seriedad característica de un juicio.

¿De qué nos habla el principio de Confidencialidad? existen dos tipos de secretos. Secreto Natural, se tiene conocimiento de la información de manera accidental. Secreto Confiado, alguien comunica la información a otra persona con la consigna de que será guardada. En este último, es donde encaja el secreto profesional. La información que es conocida por el mediador debe ser tratada con reserva.

¿Cuáles son las estrategias que aplica el mediador en el principio de la

Confidencialidad? Previo a la Mediación: Elabora un acuerdo de confidencialidad. Discurso inicial de la mediación: Indica que la información que se produzca será tratada de forma confidencial. Sesión privada: Pregunta si puede compartir la información que ha recibido.

¿Cuáles aspectos debe cumplir el mediador según los requisitos del artículo 48 de la LNMASC? Probidad: relativo a honradez o rectitud del facilitador. Formación profesional: contar con alguna profesión de origen y Capacidad técnica: poseer habilidades necesarias para la actividad del mediador.

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