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Gerencia Comunitaria


Enviado por   •  15 de Agosto de 2014  •  3.070 Palabras (13 Páginas)  •  267 Visitas

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GERENCIA COMUNITARIA

Administración Comunitaria

Es aquella que vincula la comunidad con la gerencia social, destacando el perfil del gerente comunitario, con sus múltiples funciones: capacidad de analizar la realidad social y cultural de las comunidades, estimulando la participación comunitaria y propiciando la constitución de equipos de trabajo, articulando las organizaciones comunitarias e influenciando el fortalecimiento de identidades colectivas liberadoras, surgiendo así el liderazgo constructivo y democrático, que incorpora a la comunidad una cultura de proyectos, elevando su nivel y calidad de trabajo comunitario; identificando aspectos que permiten visualizar una crisis o emergencia en los distintos movimientos sociales y la reforma del estado o de la misma gerencia comunitaria en su desempeño de animador y promotor comunitario. Presentando un nuevo enfoque administrativo o de gerencia social, que diseña y gestiona los programas sociales, generando beneficios en la comunidad; donde la gerencia social efectiva favorece la descentralización de los programas sociales, acercándolos a la participación comunitaria, fortaleciendo la comunidad

Aspectos fundamentales de la administración

- Proceso de Toma de decisiones.

- Planificación.¨ Control operacional.

- Coordinación.

- Sistemas de información o comunicación.d culturalmente y mejorando sus condiciones básicas.

Organización Comunitaria

Son las organizaciones que existen o pueden existir en el seno de las comunidades y agrupan un conjunto de personas, en base a objetivos e intereses comunes; para desarrollar actividades propias en el área que les ocupa.

Es un proceso social mediante el cual los miembros de un grupo por medio de su trabajo, identifican y valoran sus posibilidades; percatando que el esfuerzo compartido es el medio para satisfacer sus necesidades, con objetivos e intereses comunes. La organización comunitaria es también denominada como una herramienta fundamental del proceso revolucionario que vivimos actualmente, pieza clave para conformar un estado con nuevos valores y con ciudadanos consientes.

Tiene la finalidad de propiciar la unidad dentro de la diversidad para abordar, intervenir y participar en la transformación del entorno social; permitiendo así elevar la calidad de vida y el bienestar colectivo. “Es la acción liberadora de la sociedad”.

Clasificación de la Organización Comunitaria:

- La Organización Impuesta: ocurre cuando los vecinos de una comunidad son manipulados con fines ajenos a éstos, los representantes son designados bajo un supuesto modelo que tiene como finalidad controlar a la población y mediatizarla para satisfacer sus propios intereses por ejemplo: suele presentarse en épocas electorales.

- La Organización espontánea o natural: donde la comunidad se organiza por iniciativa propia atendiendo a las necesidades colectivas de la comunidad. En las comunidades donde haya organizaciones existentes habrá que articularlas. En las comunidades donde no existan, habrá que promover la organización de las que se estime necesaria.

Conceptos básicos

La justicia comunitaria: Es un sistema auto gestionado, donde los propios participantes implantan las normas que se les aplican y se rigen por el principio del consenso; donde no intervienen profesionales del derecho, ni participan las autoridades estatales más allá de una intervención excepcional. Pueden desarrollar con autonomía instancias propias de gestión y regulación de conflictos, como también figuras administrativas de justicia; para manejar cierto rango de conflicto.

El estado reconoce y valida ante el sistema jurídico nacional, algunas figuras nacidas en las comunidades, estableciendo instancias y procedimientos; donde las comunidades alcanzan decisiones validas ante el sistema jurídico nacional.

La organización administrativa de justicia estatal, presenta modalidades de justicia comunitaria que constituye y valida. Valores de la Administración Comunitaria.

Trabajo en equipo: Es la capacidad de interactuar entre la administración comunitaria y los demás miembros de la comunidad, para luchar por sus beneficios o por la solución de sus problemas.

Iniciativa: Es la capacidad de la administración comunitaria para presentar, diseñar y discutir a los miembros de la comunidad, propuestas e ideas con el fin de alcanzar las metas previstas en ella.

Responsabilidad: Es el nivel de desempeño de la administración comunitaria en el cumplimiento de las actividades asignadas por la asamblea de ciudadanas y ciudadanos, para el logro de las metas comunitarias.

Transparencia: Significa ser honesto; donde la administración comunitaria debe mantener las cuentas claras, sin desviar los recursos.

Rendición de cuentas: La administración comunitaria debe elaborar y presentar informes contables, registros; fidedignos y oportunos, según lo expresado en las leyes y reglamentos vigentes.

Autogestión económica: Es la capacidad que debe tener la administración comunitaria de proveerse y de gestionar la adquisición de sus recursos; económicos y financieros, por iniciativa propia.

Democracia participativa: Es esencial en la administración comunitaria, porque permite la participación ciudadana con igualdad, entre los habitantes de la comunidad; para la toma de decisiones públicas sin ninguna discriminación.

Igualdad: La administración comunitaria debe tratar los asuntos de la comunidad con igualdad social y de género, sin distinción de ninguna índole.

Legalidad: Es el derecho que tiene la administración comunitaria de apegarse estrictamente a la normativa legal, al igual que cada ciudadana y ciudadano de la comunidad.

Solidaridad: Es un valor primordial en la administración comunitaria, que le permite cooperar en la solución de problemas de injerencia personal, local o comunitaria.

Cultura en un ambiente de compromiso con el cambio:

La cultura es la tendencia o posibilidad de cultivar, sembrando conocimiento en su intelecto. En esta sociedad se ha creado una cultura de masas que pretende dar al pueblo lo que el pueblo quiere o es capaz de comprender, mientras que se a descuidado la cultura popular que da origen a la identidad nacional y refleja sus usos y costumbres; mediante el patrimonio cultural, el cual sí, debemos preservar y cuidar. Hay que entender que lo que ocurre en una región, afecta a otras, es decir, debemos cuidar nuestro patrimonio y así estaremos cuidando el patrimonio universal y disfrutando de ese valioso derecho.

Es aquí donde interviene la administración comunitaria, dándole valor a cada comunidad y a cada uno de sus ciudadanos y costumbres, con equidad, fortaleciendo

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