Gerente Regional de Recursos Humanos-franquicia en Perú

Nombre de la organización: Mc Donals

Título del puesto: Gerente  Regional de Recursos Humanos-franquicia en Perú

Área o Departamento : Departamento de Recursos Humanos 

A quién se reporta: Jefes regionales, jefes de zona, vicepresidente ejecutivo, presidente del COO de América  Y al Director y COO. 

Misión: velar por la responsabilidad  del mercado y la organización, principal punto de contacto de Recursos Humanos, brindando servicio a los niveles directivos y gerenciales de staff y de operaciones de los restaurantes, teniendo a cargo todas las áreas del departamento: relaciones laborales, comunicación interna, capacitación y desarrollo, reclutamiento, gestión del clima, administración y payroll, seguridad e higiene laboral y compensaciones y beneficios.

Indicadores de cargas de trabajo

Periodicidad

Función

• Capacitación.
• Tiempo promedio en alcanzar objetivos.
• Rotación de personal.
• Accidentabilidad laboral.
• Ausentismo laboral.
• Tiempo promedio de vacantes no cubiertas.

Funciones generales y específicas

Periodicidad

Tiempo

Apoyo

  Establecer objetivos para el equipo de recursos humanos y realizar un seguimiento del progreso

  Diseñar e implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente laboral saludable

  Desarrollar planes de compensación y beneficios.

  Apoyar y sugerir mejoras a todo el proceso de contratación

  Organice eventos de reclutamiento internos

  Discutir las trayectorias de desarrollo profesional de los empleados con los gerentes.

  Monitorear las métricas de recursos humanos (por ejemplo, tasas de rotación y costo por contratación)

  Revisar los presupuestos departamentales

  Organizar programas de aprendizaje y desarrollo.

  Asegúrese de que el personal de recursos humanos atienda las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna

  Mantener procedimientos de recursos humanos que cumplan con la normativa laboral.

Analista: Grupo #2

Fecha: 05/01/2021