Guia de Aprendizaje Trabajo Colaborativo y Liderazgo

Programa de Formación:

MECYDICE

Código: 961172-1

Versión:

Nombre: Brandon Mauricio Ramírez Cortes

Nombre del Proyecto:

Código:

Fase del proyecto:

Análisis

Actividad (es) del Proyecto:

Actividad (es) de Aprendizaje:

Ambiente de formación   ESCENARIO  (Aula, Laboratorio, taller, unidad productiva)  y  elementos y condiciones de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente

MATERIALES DE FORMACIÓN

DEVOLUTIVO (Herramienta - equipo)

CONSUMIBLE (unidades  empleadas durante el programa)

Resultados de Aprendizaje:

Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el Desarrollo Humano Integral.

Competencia:

PROMOVER la interacción idónea consigo mismo, con los demás y la con la Naturaleza en los contextos laboral y

Social.

Duración de la guía ( en horas):

10 Horas

Todo ser humano tiene la necesidad de satisfacer sus necesidades en el mismo lugar donde vive, trabaja e interactúa diariamente. Por ello, hoy en día damos valor al desarrollo del ser social  donde  predomina más el deseo de interrelacionarse con el otro con el objetivo de resolver necesidades en conjunto siendo estas más prácticas y provechosas; es así como resulta más importante en esta medida suplir las necesidades  sociales y de autorrealización. 

A partir de esta nueva forma de organización es que las empresas empiezan a dar importancia al trabajo   colaborativo y de equipo,  porque se hace necesario una mayor organización y sinergia en su interior para alcanzar con efectividad sus procesos, no solo productivos, sino humanos. Este nuevo estilo de trabajo ayuda a los empresarios a tomar decisiones de  forma más clara y precisa, les permite socializar y visualizar mejor sus metas y resolver los conflictos que se pueden presentar en su interior dentro de un GANA-GANA para cada una de las partes, además de dar interés al rol de líder y los compromisos que se adquieren con este.  

1. Actividades de Reflexión inicial. 

3.1.1 Observar y analizar el vídeo “El vuelo de los gansos” que se encuentra en el link que se presenta a continuación; elabore una reflexión en 10 líneas a partir del mismo. 

https://www.youtube.com/watch?v=qaPLSHq_NWY

Es un excelente video y tiene una información muy interesante, ya que habla de estudios científicos realizados a un animal muy común pero con una conducta muy interesante, que es desconocida por muchas personas. En el video se detalla el trabajo colaborativo con el que trabajan estos animales para hacer el vuelo de estos más efectivo, ayudándose unos a otros para que se puedan mantener en la formación de “v”, esta formación de vuelo se ve comúnmente en zonas costeras pero si analizamos bien vemos que es algo que tiene una estrategia muy inteligente desarrollada por los gansos para llegar a sus destinos más rápido. Si estos animales hicieran las cosas autónomamente no llegarían muy lejos, ya que los gansos nacen con la naturaleza de vivir y apoyar a los demás. Sería muy interesante  que los seres humanos interpretaran esas ideas y tomaran una conducta similar para hacer los trabajos colectivamente y así tomar menos tiempo al momento de realizarlos.[pic 13]

3.1.2  Describa con sus propias palabras y a partir de su experiencia:

• Trabajo en grupo es:  

Es una modalidad en la cual los participantes, a pesar de tener un objetivo en común, son independientes entre sí, es decir, que un participante no logre el objetivo no implica directamente que el resto del grupo no lo logre, la responsabilidad de la labor que se pretenda hacer recae sobre cada persona. Se caracteriza por la existencia de la figura de un líder, el cual asigna los roles y planea la estrategia, tampoco existe comunicación, debate ni construcción cooperativa del trabajo.

• Trabajo en equipo es:

En esta modalidad de trabajo cada participante tiene un rol para el alcance del objetivo, se forma un engranaje que vuelve a cada participante dependiente del otro. En este tipo de trabajo existe un apoyo recíproco, haciendo que cada integrante aporte una gran cantidad de ideas que complementen el trabajo significativamente.

• Trabajo colaborativo es:

Se caracteriza por darle valor a la interacción, la colaboración y la solidaridad entre los participantes, así como el convenio para llegar a pactos y enfrentar los problemas que surjan. Cada participante tiene un valor fundamental para el desarrollo del trabajo con un balanceo equitativo del poder para decidir y aportar.

• Cinco aspectos positivos de trabajar en equipo son:

1. Existen discusiones que dan ideas y contribuyen con el desarrollo del trabajo.
2. Se inclina en que todos los miembros del grupo aporten con la solución de problemas.
3. Existe una comunicación y una interacción que fortalece el grupo psicológicamente. 
4. Hace posible un compromiso y una responsabilidad, volviendo a los participantes personas éticas con conductas de profesionalismo.
5. Al ser varios participantes se mejora la efectividad y además al comenzar con el desarrollo del trabajo se ve un ahorro demostrativo de tiempo.

3.1.3. Teniendo en cuenta lo anterior, realice un cuadro comparativo con las diferencias de trabajo en equipo y colaborativo; se puede ayudar con las lecturas del Anexo N°1 – Trabajo Colaborativo y en Equipo.docx y del Anexo N°2 – Roles en el Trabajo en Equipo.doxc.