Herramientas de Automatización del Tiempo

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA SANTA CATARINA

INGENIERIA EN DESARROLLO Y GESTION DE SOFTWARE

7º CUATRIMESTRE

Grupo: IDGS07B

Actividad 1

Administración del tiempo

Santa Catarina, N.L. a 13 de septiembre del 2020

Paradigma “concentración” en el entorno personal

Este paradigma lo veo muy importante para mi vida, pero no siempre lo aplico bien, suelo ser una persona que, si se logra concentrar, pero otras veces siento que no estoy concentrado y no logro concentrarme, y en otras ocasiones me concentro, pero cuando acuerdo estoy pensando otras cosas, y no estoy poniendo el cien por ciento de atención a donde quería. Suele ser por cosas, ruidos en el exterior que en su vez no me deja concentrarme, porque cuando logro estar tranquilo, en un lugar silencioso es donde me concentro mejor.

¿Cómo afecta en dicho entorno?

Me afecta principalmente porque yo quiero poner atención, escuchar con atención para entender bien algo sobre el tema, para saber por si me preguntan, o para no tener ninguna duda sobre el tema, pero al no lograr concentrarme, no pude poner atención.

¿Cómo romper este paradigma?

Para romper con este paradigma, yo diría que tendría que hacer diferentes actividades en las que necesite concentración, pero con otros retos, como por ejemplo con mucho ruido, o donde haya mucha gente, para así tratar de desarrollar una mejor concentración en entornos con gente, o ruido, y así ir desarrollando esa concentración que me facilitara más a la hora de quererme concentrar en cualquier situación.

¿Resultado esperado después del rompimiento del paradigma?

Los resultados esperados al romper con este paradigma, será poder desarrollar mayor concentración en diferentes, entornos, y esto me podrá ayudar en cualquier momento de mi vida personal tanto como profesional, ya sea para la escuela y trabajo. Teniendo una mejor administración de mi tiempo al realizar mis actividades que me costaran menos tiempo al poder concentrarme mejor y llevarlas a cabo de la manera más rápida posible y de una correcta manera.

Paradigma “serio, sociable” en el entorno laboral

Soy de las personas serias cuando estoy en algún lugar donde hay mucha gente, no suelo socializar mucho con otras personas, en ocasiones es por timidez, pena por eso no suelo socializar, es raro cuando si lo hago, socializo mucho más con las personas a las que ya tengo mucho tiempo de conocerlas y a las que ya les tengo confianza.

¿Como afecta en dicho entorno?

Bueno pienso que esto me podría afectar en el entorno laboral, afectarme en el sentido de que tengo que ser mas sociable con los compañeros de trabajo para una mejor comunicación entre nosotros con los proyectos de trabajo, actividades o tareas que tengamos y así hablar de mas ideas, soluciones que se puedan presentar para el trabajo.

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