Historia academica administración de empresas

ACTIVIDAD No 1

PRESENTADO POR:

CESAR CAMILO CUSPIAN CALDERON

 ID: 645246

TUTOR:

DIRECCION Y CONTROL  

NRC 8951

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UVD

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

NEIVA

2020

HECHOS HISTORICOS

- Adam Smith, en 1776 publicó la riqueza de las naciones, donde diseñó las delanteras que las organizaciones asumirían a partir de la división del trabajo. Entonces Smith concluyó que la división del trabajo aumentaba la productividad.

 -La revolución induatrial, es el acontecimiento más importante; ya que como tal fue el que hizo que la administración existiera. Este acontecimiento fue identificado por la industrialización y la siembra, el avance de los transportes y comunicaciones igual que el proceso de fábricas.

- Fayol representó la industria de la administración como algo diferente a la contabilidad y finanzas. Su creencia lo llevó a desarrollar los 14 principios de la administración (División del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación de interés individual, remuneración, Jerarquía, centralización, orden, equidad, estabilidad, iniciativa, espíritu de cuerpo).

- Frederick W. Taylor se ganó el título de “padre” de la administración científica. Taylor pudo definir la mejor forma de realizar cada trabajo.

-La organización militar influyó en el desarrollo de las teorías de la Administración. Contribuyó al principio de unidad de mando. Los orígenes de la administración según el cual cada empleado sólo puede tener una persona de su superioridad.

Son acontecimientos significativos, que le dieron un giro o modernizaron la administración, haciendo así que esta hoy día sea más efectiva. Ayuda a comprender la relevancia un mejor ambiente laboral, sus herramientas de trabajo, su manera de organizar los roles a cada a la hora de organizar el personal. Se mantiene al tanto de las situaciones variables y suministra perspectiva y creatividad.

2.Para deducir un concepto claro de la administración es necesario conocer su origen. Los hechos sobre lo que ha ocurrido en escenarios afines antepuestos, y relacionarlas con demás experiencias y otros conocimientos actuales y pasados.

La administración surge a partir que el ser humano inicia a trabajar en colectividad.

El surgimiento de la disciplina es un hecho de primera importancia en la historia. El ser humano es un ser sociable por naturaleza; por ello tiende a constituir y compartir con las personas que lo rodean. Si se lograra comprender toda la historia, encontrarmos que las poblaciones pasadas trabajaron en grupos establecidos formalmente. Las personas escribieron acerca de cómo conseguir que las organizaciones sean eficaces, mucho antes de que la la palabra "administración" diera a conocerse y se definiera.

Las sociedades se han ido transformando, ya que en siglos se identificaron por tener manera sobresaliente agrarias, en las cuales la familia, los grupos informales y las pequeñas asociaciones eran transcendentales.

La administración por lo regular está dirigida por una autoridad general que establece unos objetivos y organiza a los responsables de cada área a quienes encarga diferentes responsabilidades.

 El organizador general debe ser una persona capacitada, que esté al tanto de la labor en cada área y con carácter para liderar. Es quien está comprometido en trasferir de manera clara, las metas usuales que deben alcanzar en cada área.

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