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HISTORIA DE LAS EMPRESAS


Enviado por   •  12 de Febrero de 2015  •  1.264 Palabras (6 Páginas)  •  183 Visitas

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HISTORIA DE LA EMPRESA

La evolucion historica de las formas que han ido adoptando las empresas es el

resultado de los cambios que se han sucedido en tres aspectos de su naturaleza: la

arquitectura (nuevas formas de organizacion del espacio), la gestion (la evolucion

de los metodos para organizar, dirigir, controlar y contabilizar la actividad dentro

de la empresa) y la produccion (innovaciones en la manera de fabricar y en los

productos y servicios efectuados).

En el curso que presentamos, de los tres aspectos antes mencionados, se

pondra especial atencion en la gestion y en el cambio tecnologico ,asunto clave de

la produccion.

Al ser una asignatura optativa de cuarto curso, se parte de que el alumno

conoce las materias de microeconomia, historia economica, economia industrial y

economia de la empresa. Con respecto a estas dos ultimas disciplinas el alumno debe

estar familiarizado con las diversas teorias acerca de la naturaleza de la empresa,

por ello se recomiendan algunas lecturas en la bibliografia (aparecen con el simbolo

# a continuacion del apellido del autor o autores) para que el estudiante recuerde

los contenidos teoricos de aquellas disciplinas al inicio del curso. En cualquier

caso, se trata de libros utilizados por los profesores de las asignaturas ligadas a

economia industrial y de la empresa en nuestra facultad.

La asignatura tiene como objetivo el desarrollo de la critica cientifica por

parte del alumno. Para alcanzar este objetivo la mayoria de las clases se

desarrollaran de manera dialectica entre los propios alumnos, y entre estos y el

profesor. La calificacion esta en funcion de la actividad de critica desarrollada en

clase a lo largo del curso, razon por la que la asistencia continuada resulta

esencial para superar la asignatura; ademas, en el examen el alumno debe estar en

condiciones de reproducir las polemicas habidas a lo largo del curso, tomar una

posicion y defenderla con una base bibliografica.

PARTE I. CONCEPTOS GENERALES Y ORIGENES DE LA ORGANIZACION EMPRESARIAL

TEMA 1. LA NATURALEZA ECONOMICA DE LA EMPRESA DESDE LA PERSPECTIVA DE LA HISTORIA ECONOMICA. Teorias acerca de la naturaleza economica de la empresa

(neoclasica, de los costes de transaccion, de la relacion de agencia, evolutiva,

ecologica y organizativa).- Las funciones empresariales (productivas, improductivas

y destructivas) y sus objetivos.- Tres aspectos de la naturaleza de la empresa:

arquitectura, gestion y cambio tecnologico.

TEMA 2. LA EMPRESAS AGRICOLAS, COMERCIALES Y MANUFACTURERAS DURANTE EL

PERIODO DE FORMACION DEL CAPITALISMO 1. El comportamiento de los mercados y de las

empresas en el pasado. 2. La empresa agricola (nuevos metodos agricolas y rendimientos).- La empresa comercial. 3. Protoindustrializacion.- Metodos de

produccion artesanal.- La industria antes de la fabrica.

PARTE II. LA EMPRESA TRADICIONAL

TEMA 3. REVOLUCION INDUSTRIAL Y SISTEMA FABRIL. 1. Advenimiento y desarrollo

del sistema fabril.- Cambios en la arquitectura, la tecnologia y los metodos de

gestion.- 2. Las empresas de la revolucion industrial en Gran Bretana.

TEMA 4. LA EMPRESA TRADICIONAL EN EL COMERCIO, LA PRODUCCION Y LAS

COMUNICACIONES. 1. La supresion de las limitaciones tecnologicas. 2. Estudios

sectoriales: Especializacion y direccion de la empresa en el comercio y en el

transporte.- El sector financiero en el proceso de industrializacion.- La direccion

de la produccion tradicional. 3. Las empresas ferroviarias en los EE.UU.- Las lineas

maritimas.- El transporte urbano.- Empresas de servicios de telecomunicacion.

PARTE III. LA EMPRESA MODERNA

TEMA 5. PRODUCCION Y DISTRIBUCION EN GRAN ESCALA Y SU INTEGRACION: LA PRIMERA

RUPTURA INDUSTRIAL EN EE.UU., EUROPA Y JAPON. 1. Las economias de la velocidad.-

Concentracion, fusion e integracion vertical: cartel, trust y holding.- Los

conceptos de ruptura industrial y especializacion flexible. 2. La distribucion y

produccion a gran escala y su posterior proceso de integracion.-

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