Historia de la Administración, Henry Fayol y Peter Drucker

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Historia de la Administración

Trabajo 1 – Administración

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Estudiante Contador Auditor

Universidad UNIACC

Christian Miño Contreras

20 de Octubre de 2014

INTRODUCCIÓN

La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en la sociedad. El surgimiento de ésta es de gran importancia en la historia social del hombre. La administración que adquiere su origen en las necesidades humanas, está encargado de hacer que los recursos sean productivos, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que  es lo que refleja el espíritu de la era moderna. Su forma indispensable es lo que explica su rápido crecimiento una vez que fue creada.

DESARROLLO

1. Indique dos aspectos que a Ud. le parezcan relevantes e importantes para la administración, en relación con los principales aportes de Henry Fayol y Peter Drucker.

El principal aporte de Henry Fayol es el haber logrado teorizar la administración, donde la postulación de 14 principios universales de la administración son aplicables a todas las formas de organizaciones humanas: división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, remuneración, centralización, cadena escalar, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y unión del personal. Otro aspecto importante es la identificación de seis funciones que llevan a cabo las empresas: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas. Sin duda organizó la forma de administrar con documentos y comprobando que es parte de una ciencia.

Peter Drucker fue uno de los primeros en mencionar el término estrategia en la administración. Para él la estrategia de la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué es nuestro negocio? ¿Qué debería ser?. Los principales conceptos desarrollados por Drucker se basan en la descentralización como el principio de la efectividad y la llave a la productividad, la administración basada en el establecimiento de objetivos, le daba importancia a la educación en la administración especialmente en la los estamentos superiores, entre otras. Consideró que las organizaciones con fines de lucro deben ser vistas como estructuras humanas y sociales más que como estructuras económicas.

1. Fundamente por qué le parecen relevantes cada uno de estos aspectos en el contexto de la historia de la administración.

Son importante porque dieron la base para que el estudio y la práctica de la administración fuera desarrollándose a través de las distintas etapas de la historia humana. El hecho de teorizar la administración, cosa que antes se hacía de acuerdos a criterios humanos, la hace más generalizada, permite ordenarla y establecer parámetros para aumentar la efectividad de los procesos. Establecer sus principios y funciones con el fin de tener un objetivo en común, permite definirla más y poder establecer sus límites. En fin todo lo implementado por estos personajes  en cuanto al estudio, organización, definición y desarrollo de la administración han establecido las bases de ésta actividad actual.

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