Historia de las escuelas de la administración.

Historia de las escuelas de la administración

La organización comienza en la época prehispánica con las tribus nómadas donde comienza la organización para la recolección de frutas y caza de animales, después con la agricultura se crean las pequeñas comunidades, los pueblos antiguos trabajaron en sociedades organizadas para su mejor funcionamiento.

La administración es el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajan en grupos, en donde alcanzan con eficiencia metas seleccionadas, planeando y organizando.

Escuela científica

A comienzos del siglo xx se desarrolla la teoría orientada al aumento de la eficiencia, centrándose en la división de trabajo en los obreros, donde se especializaban los obreros, la reagrupación de tareas y su secuenciación, su principal motivación era el salario.

Escuela clásica

Desarrollada por los franceses se basa en la estructura de la organización, los principios eran división de trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, retribución justa de trabajo y espíritu de equipo, el problema era que la organización se estudiaba como un sistema cerrado.

Escuela de las relaciones humanas

Después de la primera guerra mundial comienzan a crearse sindicatos, y se limita el abuso del poder, los estudios se centran en el trabajador y el entorno del trabajo y en las relaciones de cada una de las personas, en esta escuela que este enfoque no es suficiente para comprender la relación que este implica ya que a pesar de los buenos salarios no era suficiente para evitar conflictos, muchas veces por falta de motivación y desinterés por su  trabajo.

La escuela neoclásica

En esta escuela la administración puede ser concebida como la función de coordinar las actividades grupales de manera que estas alcancen un objetivo,

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