Hoy en día la administración ha manifestado grandes transformaciones en muchas de sus disciplinas

Hoy en día la administración ha manifestado grandes transformaciones en muchas de sus disciplinas, estas enfrentan las repercusiones de la globalización en especial lo económico, tecnológico, cultural, y social. Las competencias que presentan son más agresivas en el sentido de que piden más esfuerzo optimizaciones y mejoramiento continuo en todas sus disciplinas la administración en cualquiera de sus ramificaciones requiere creatividad, saber interpretar entre otras cosas.

La administración se ha transformado en muchos aspectos y se ha dividido en varias disciplinas tales como: Sociología, Psicología, Derecho, Economía, y Antropología, sus competencias son más duras y agresivas debido a que las empresas cada día innovan y desarrollan nuevas tácticas , técnicas, servicios con el fin de satisfacer las necesidades personales de las personas en general lo que las hace más complicadas es que requieren un dominio de los últimos avances de las ciencias administrativas con personal comprometido, identificado y organizado en pro con su éxito aparte de todo eso deben de ser eficientes productivos para alcanzar sus metas y desafíos que les proporcionan las empresas.

Los principales desafíos de la administración son:

1. Visión de futuro.- Una visión y una filosofía, que determina la forma en que debe gestionarse una organización

2. Tecnología.- El desarrollo de sistemas de información que ayudan a resolver problemas

3. Globalización.- Creación de un mercado mundial en el cual circulan libremente los capitales financieros, comerciales y productivos

4. Competencia.- La titularidad de una determinada potestad que sobre una materia posee un órgano administrativo

5. Liderazgo.- Es planear la forma como van a desarrollar sus actividades, la manera cómo van a alcanzar sus metas y otras actividades menos importantes

6. Responsabilidades sociales.- Es la capacidad de una organización de adaptarse a los cambios que presentan en las condiciones sociales y la Obligación de una organización que trasciende los límites de la economía y de la ley para alcanzar metas a largo plazo que benefician a la sociedad

7. Desempeño.- Es el desarrollo de la efectividad y el éxito de una compañía

Una de los retos y desafíos que enfrenta a diario son el FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas), su estructura se debe de ir cambiando constantemente, hacer al pie de la letra su misión, visión y valores, y sobretodo sobre llevar acabo su responsabilidad social, una persona administrativa debe de tener las siguientes cualidades:

1. Creativo

2. Emprendedor

3. Ético, responsabilidad social

4. Innovador

5. Conocimiento administrativo

6. Agente de cambio

7. Proactivo, motivador

8. Persuasivo, carismático

9. Don de gente

10. Coaching

11. Ecuánime,

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