IMPACTO DE LAS BUENAS PRÁCTICAS DEL GOBIERNO CORPORATIVO

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Contenido

Objetivos        3

1.        Composición del Directorio y Comités        4

Estructura y Directorio del Gobierno Corporativo        5

Experiencia Laboral y Académica del Directorio        7

Comité de Directores        9

2.        Descripción de 2 buenas prácticas de Gobierno Corporativo.        12

Gobierno Corporativo de Cencosud        12

Estructura de Equilibrio del Gobierno Corporativo Cencosud        13

Buenas Prácticas del Directorio        13

Inducción del Directorio        14

Buenas Prácticas del Gobierno Corporativo de Cencosud        15

Buenas prácticas 1: Mecanismo de Inducción a cada nuevo integrante        15

Buenas prácticas 2: Mecanismos de capacitación permanente        17

Buenas prácticas 3: Visitas a Terreno de sus dependencias        18

Otros ámbitos de buenas prácticas deseadas.        19

3.        Elementos de buen desempeño en RSE        20

Sostenibilidad        20

Política de Sostenibilidad        20

Elementos de buen desempeño en RSE        21

Colaboradores        21

Clientes        21

Comunidades        21

Ética        22

Acerca del Código        22

La relación con sus clientes/consumidores        22

La relación con sus proveedores        22

La relación con sus colaboradores        23

Protección de los activos de la Compañía        23

Cuidado de la información corporativa        23

Procedimiento de consultas y canalización de denuncias        23

4.        Referencias        24

Objetivos

• Describa la composición de su directorio y comités.
• Identifique dos buenas prácticas de gobierno corporativo y descríbalas.
• Identifique y describa en detalle elementos de buen desempeño en responsabilidad social empresarial.

1. Composición del Directorio y Comités

Empresa seleccionada: CENCOSUD S.A.

CENCOSUD es una empresa del retail, multi-marca y multiformato, con presencia en cinco países de Latinoamérica y con más de 133 mil colaboradores. En su rubro son un retail muy rentable y prestigioso a nivel de América Latina, basado en calidad de servicio, el respeto a las comunidades (RSE) y compromiso de nuestro equipo de colaboradores. Todo esto, a través de sus pilares básicos: visión, desafío, emprendimiento y perseverancia.

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Estructura y Directorio del Gobierno Corporativo

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El sistema de Gobierno Corporativo tiene como objetivo garantizar la gestión eficiente para generar valor para todos los accionistas. Para ello cuenta con distintos órganos como:

∙ Juntas ordinaria y extraordinaria de accionistas.

∙ Directorio.

∙ Comités.

∙ Alta administración.

Directorio del Gobierno Corporativo

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Experiencia Laboral y Académica del Directorio

Sr. Horst Paulmann Kemna

El Sr. Paulmann es el Presidente del Directorio y fundador de Cencosud. Ha formado parte del Directorio desde noviembre de 1978. Ha sido Director de la Cámara de Comercio de Alemania (Camchal) y de la Cámara Chileno Argentina de Comercio.

Sra. Heike Paulmann Koepfer

La Sra. Paulmann ha sido miembro del Directorio desde abril de 1999. Es Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile y tiene un MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez. Hija de Horst Paulmann.

Sr. Peter Paulmann Koepfer

El Sr. Paulmann ha sido miembro del Directorio desde septiembre de 1996. Actualmente es Gerente General de la Importadora y Comercial Regen Ltda. y es Director de la división de Centros Comerciales en Chile desde 2002. El Sr. Paulmann cuenta con un título de Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile y es hijo de Horst Paulmann.

Sr. Richard Büchi Buc

El Sr. Büchi es miembro independiente del Directorio desde abril de 2013. Actualmente se desempeña como director en Entel S.A., Banco Consorcio, Sociedad Minera Pucobre S.A., Empresas El Mercurio SAP y otras. Hasta el año 2013 se desempeñó como CEO de Entel S.A. por un periodo de 18 años. Anteriormente se desempeñó como CEO de Chilquinta S.A. e intendente de Valores en la SVS actual Comisión para el Mercado Financiero (CMF).

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