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INDICADORES DE GESTION. Respuestas


Enviado por   •  12 de Octubre de 2015  •  Documentos de Investigación  •  319 Palabras (2 Páginas)  •  161 Visitas

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INDICADORES DE GESTION

Tatiana Sánchez Salazar

Alexis Vidales

Yeison Bustamante

Jeison Moreno Plata

Ficha 1024636

Respuestas:

  1. La medición debe desarrollarse de manera participativa, para lograr un mejoramiento continuo y obtener mejores resultados.
  2.  Los aspectos que pueden ser  medibles  y cuantificables son los  aspectos tangibles por que cuenta con algún material.
  3. La gerencia porque son los que están capacitados y  autorizados para tomar decisiones sobre las mediciones que se hagan en la empresa.
  4. La medición de algunas empresas es tomada como un mecanismo de fiscalización y de penalización, por que los trabajadores no reconocen la oportunidad de mejoramiento por falta de capacitación.
  5. La medición en las empresas es fundamental para identificar aspectos por mejorar o potencializar para lograr procesos más óptimos y poder ver las falencias.
  6. Por medio de los números podemos hacer mediciones y expresar alguna cosa que se requiera saber más a fondo.
  7. Los consumidores son una de las partes más importantes del porque de la empresa, por eso debemos tratar de satisfacer constantemente sus necesidades por medio de nuestros productos y servicios.
  8. La empresa ¨apaga fuegos¨ es donde la falta de tiempo no permite  diseñar alguna estrategia o alguna medición o algún control de procesos y por eso está más propensa a estar en crisis.
  9. La caída de barreras comerciales, de cambios políticos y culturales nos puede afectar en el ámbito económico de la empresa afectando también  ciertos recursos.

10. Si estamos a la vanguardia de los recursos tecnológicos podemos lograr un ritmo más rápido que nuestros competidores.

11. La medición permite a las empresas determinar sus fortalezas y debilidades porque al realizar la medición podemos conocer más a fondo cierto proceso y mirar que falla y que potenciación tiene

12. Los instrumentos de medición se basan en normas o estándares las cuales son

[pic 1][pic 2]

13. El ambiente laboral debe ser un buen ambiente sano para poder garantizar la confiabilidad del proceso de medición.

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