INFORME DE AUDITORIA NTERNA DE SG-SST DE LA EMPRESA CANDY’S NANDY

INFORME DE AUDITORIA NTERNA DE SG-SST DE LA EMPRESA CANDY’S NANDY

1 OBJETIVO DE LA AUDITORIA

Verificar el cumplimiento del  sistema de gestión de riesgo del sistema de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con la actividad económica que realiza la empresa con el seguimiento y medición de la  implementación adecuada atreves de procesos de auditoria que nos permiten evidenciar falencias y fortalezas en el SG-SST.

2 ALCANCE DE LA AUDITORIA

• Cumplimiento de la política de SGSST.
• La participación de los trabajadores.
• El desarrollo de las responsabilidades y obligaciones.
• Mecanismos de la  comunicación de los contenidos del SGSST a los trabajadores.
• Planificación y aplicación del sistema de salud y riesgos en el trabajo.
• La supervisión y medición  de los resultados.
• El proceso de investigación de incidentes de trabajo y enfermedades laborales.
• El desarrollo del proceso de auditoría.

3 MARCO LEGAL

• Resolución 2013  de 1986 copas
• Decreto 1072-2015
• Resolución 1016 de 1986
• Ley  100 de 1993
• Ley 9 de 1979

4 términos del informe

Hallazgo: Se denomina hallazgo de auditoría resultado de la comparación que se realiza entre un CRITERIO y la SITUACIÓN actual encontrada durante el examen a un departamento, un área, actividad u operación.

Es toda información que a juicio del auditor le permite identificar hechos o circunstancias importantes que inciden en la gestión de recursos en la organización, programa o proyectos bajo examen que merecen ser comunicados en el informe.

Sus elementos son: condición, criterio, causa y efecto

SITUACIÓN | Constituida por la condición actual encontrada (LO QUE ES) |
CRITERIO | Representado por la norma o la unidad de medida que se compara con la condición (Lo que debe ser) |
EFECTO | Consecuencia o impacto posible pasado o futuro - cuando sea aplicable. (Diferencia entre lo que es y lo que debe ser) |
CAUSA | Razón o las razones por la que ocurrió la condición (Quien o que lo originó)

No conformidad real: Es un incumplimiento mayor o menor que ya ocurrió. Acción de Mejora: Acción encaminada a mejorar un indicador de desempeño, indicador de calidad o un objetivo de calidad que ya se encontraba en los niveles deseados

No conformidad potencial: Es un incumplimiento menor que no ha ocurrido aún pero para el que si no se hace algo al respecto, terminará ocurriendo convirtiéndose en un incumplimiento real.

Oportunidad de mejora: Diferencia detectada en la organización, entre una situación real y una situación deseada. La oportunidad de mejora puede afectar a un proceso, producto, servicio, recurso, sistema, habilidad, competencia o área de la organización.

5 Responsabilidades en la auditoria

Elizabeth Palacios: Encargada de verificar los procesos.

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