Influencia cultural.Influencia individual

Influencia cultural.

Es algo dominante en la vida, la cultura la vas opteniendo a través de los años, dependiendo como te crían y con la gente que te rodeas, son pensamientos y creencias que se forman consciente o inconscientemente, unos ejemplos pueden ser, la religión, el país, la nacionalidad, por tu edad, etc.

Una organización cultural puede ser la iglesia, es una organización a la cual por sus pensamientos y creencias es hacia un "dios" otra organización puede ser las que ayudan al derecho hacia la mujer o el derecho para todo ser humano. La influencia cultural es una de las 4 influencia organizacionales que existen en la administración, para una organización la influencia es una de las cualidades con más importancia ya que con ella puedes influenciar a una tal cantidad de personas dependiendo a tu meta llegar, la influencia cultural es una de las más importantes ya que con ella puedes tener la atención más amplia a la sociedad y tener más competencia en lo laboral que en lo no laboral.

Influencia individual.

Cada individuo tiene su propia manera de pensar y opinar, tienen sus propios valores y sabe lo que sí es correcto y lo que no es correcto. El pensamiento de un individuo no siempre coincide con el de otros, lo que es ético para ellos puede no ser ético para otros, para una organización existen muchas influencias individuales, no todos los miembros tienen las mismas ideas y sugerencias o las mismas áreas de competencia, la influencia o valores de un individuo puede ser influida dependiendo de su influencia cultural. La influencia individual es uno de los cuatro influencia organizacionales que existen en la administración de alguna organización, un individuo puede tener la habilidad de poder ser una influencia social con base a ello en su organización o su meta futuro, puede tener mayor crecimiento como empresario. La empresa social siempre pueden modificar a un individuo, casi siempre las personas tienen una manera de ser por sí mismos, la influencia social siempre lleva a las personas a hacer lo que otros hacen, hablando en la administración, las personas a veces dejan sus valores y ética a un lado para entrar a una organización, siempre se va a necesitar personas que tengan la habilidad de entender y de dar ideas dependiendo de su influencia individual.

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