Información de otras variables relacionadas a la tasa de desempleo

Información de otras variables relacionadas a la tasa de desempleo

A decir verdad, la tasa de desempleo se encuentra estrechamente relacionada a otros tipos de variantes, diferentes a las mencionadas con anterioridad, si tomamos en cuenta solo las principales variables que se han dado mayor importancia antes y durante la crisis sanitaria mundial por el brote de COVID-19, lo cual ha ido restringiendo las actividades laborales y cotidianas de las personas a nivel mundial y local, llevando a la gente a un continuo confinamiento para asegurar la seguridad de todos, sin embargo, el mundo no se ha detenido y las personas han podido sobrellevar sus vidas para lograr volver a la normalidad que deseamos vivir.^[a]

Con todo eso en mente sabemos que no todos enfrentan esta pandemia de la misma manera, pues existen diversas razones que desconocemos, pero destacaremos las más generales a considerar en estudio, gracias a los informes estadísticos publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), podemos conocer la situación del mercado laboral que nos indica las variaciones de la tasa de desocupación (porcentaje de la población cesante y que buscan trabajo por primera vez, entre los 15 años y más con respecto a la fuerza de trabajo, que es la población económicamente activa), la tasa de ocupación (porcentaje de la población ocupada de 15 años y más con respecto a la población total) y la tasa de participación (porcentaje de la fuerza de trabajo o población económicamente activa, como ocupados y desocupados, con respecto a la población total de 15 años o más), también un incremento en el salario mínimo (corresponde a la remuneración mínima que fija la ley por el pago de servicios a un trabajador), ^[b]entre otros.

En primer lugar, observamos el estudio sobre la evolución de la tasa de desocupación realizado por Sandra Quijada, la directora nacional del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), comentó que “si observamos la evolución de la tasa de desocupación, vemos que desde el momento peak de la crisis sanitaria que fueron los meses de mayo, junio y julio de 2020 en que  tuvimos una tasa de desempleo de alrededor de un 13%, hoy día ya nos hemos estabilizado en los últimos tres meses con una tasa de 10,4%”, que fue la última estimación del trimestre móvil enero-marzo 2021. Además que el descenso de los ocupados es de un -8,9%, y que los sectores más afectados son comercio ( -9,5%) y alojamiento y servicio de comidas con un (-26,5%) y hogares como empleadores (-28,8%). Mientras que los incrementos de los ocupados se presentaron en comunicaciones (18,8%), administración pública (5,8%) y suministro de electricidad (3,7%)”.^[c]

Sin embargo, esos valores dependen si quienes han quedado sin empleo se contabilizan como desocupados, sino como inactivos, por lo que al considerarse desocupado, significa que buscó un empleo activamente en las últimas cuatro semanas y encontrarse disponible en caso de encontrar uno, pero si la persona no cuenta con ninguna de las dos características mencionadas, se la considerará como “inactiva”, y en consecuencia de la pandemia la tasa de inactivos aumentó drásticamente, de hecho Juan Bravo, investigador Clapes UC, comentó que “la tasa de desempleo puede inducirnos a un diagnóstico errado del mercado laboral, por lo que para evitarlo resulta esencial monitorear la destrucción o creación de empleo”.^[d]

Por cierto, Chile es reconocido como uno de los países con altos ingresos por el Banco Mundial y país miembro de la OCDE, asimismo se caracteriza por contar con programas sociales con una baja cobertura, con una alta focalización en individuos de bajos ingresos y con estrictas barreras de elegibilidad, otorgando subsidios directos a las empresas para que continuaran pagando los salarios de sus empleados e implementaron seguros de desempleo, como consecuencia el gobierno decidió utilizar el ya existente programa de seguro de cesantía para cubrir los salarios de los trabajadores que vieron suspendidas sus actividades producto de la pandemia. Sin embargo, el origen de los fondos para cubrir los salarios proviene mayoritariamente de los ahorros individuales de los trabajadores. Si bien el gobierno comprometió el aporte de $2.000 millones USD para el fondo solidario, este comienza a funcionar recién en caso de que el monto del fondo individual sea insuficiente para cubrir los topes o porcentajes definidos para cada afiliado. El problema central que genera la utilización de los fondos individuales para cubrir los salarios es la desprotección futura de los trabajadores en caso de desempleo. De esta forma el programa presentado por el gobierno chileno funciona como un subsidio indirecto a las empresas financiado por los propios trabajadores. En tanto, un aumento del desempleo en un corto y mediano plazo, los trabajadores que se vieron obligados a hacer uso de sus ahorros individuales verán gravemente afectados sus ingresos en caso de desempleo. El gobierno chileno debe plantear una medida paliativa que busque restituir los fondos utilizados, o bien aumentar los recursos para el fondo solidario establecido durante la pandemia, de tal manera que proteja tanto el presente como el futuro de los trabajadores.

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