Isos.-sguridad Y Proteccion Laboral

Higiene y Seguridad en el Trabajo – Riesgos Laborales y Medicina Laboral – Certificación ISO 9001, ISO 14001, ISO 19011

 La ISO 9001:2008 es la base del sistema de gestión de la calidad ya que es una norma internacional y que se centra en todos los elementos de administración de calidad con los que una empresa debe contar para tener un sistema efectivo que le permita administrar y mejorar la calidad de sus productos o servicios. Los clientes se inclinan por los proveedores que cuentan con esta acreditación porque de este modo se aseguran de que la empresa seleccionada disponga de un buen sistema de gestión de calidad (SGC).

 La ISO 14001: Es una norma especialmente diseñada para regular el “Sistema de Administración del Medio Ambiente (Envirnonment Management System). En términos generales sirve para controlar y minimizar los efectos dañinos que son causados en el medio ambiente las diferentes actividades que desarrollan las organizaciones. Es aplicable a cualquier tipo de empresa, proceso o actividad que pueda de alguna u otra forma afectar al medio ambiente.

 La ISO 19011: Los conocimientos y habilidades relacionados con la seguridad y salud en el trabajo y la aplicación de métodos, técnicas, procesos y prácticas específicos de la seguridad y salud en el trabajo

• La identificación de peligros, incluyendo los factores que afecten al desempeño humano en el lugar de trabajo (tales como factores físicos, químicos y biológicos, así como el género, la edad, la discapacidad u otros factores fisiológicos, psicológicos o de salud).

• La evaluación de riesgos, la determinación de controles y la comunicación de los riesgos.

• La evaluación de factores de salud y factores humanos (incluyendo factores fisiológicos y psicológicos) y los principios para evaluarlos.

OTROS CERTIFICADOS:

 IRAM 3800 / OHSAS 18001: Establecen los requisitos que debe cumplir un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para que las organizaciones puedan optimizar el rendimiento de su sistema, y controlar eficazmente los riesgos que se asocian a sus actividades.

Algunos de los beneficios que otorga la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, son:

• Reducción de riesgos en empleados, instalaciones y otros

• Mejor y mayor control sobre el cumplimiento de los requisitos legales.

• Mejor imagen empresarial y desempeño del negocio.

 OSHMS OHSAS 18001:2007, similar a ISO 14001, propician guías fundamentales para implantar un sistema en la gestión en Seguridad y Salud | Higiene y para prevención y control de perdidas.

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