Jerarquía de las necesidades humanas . Tecnología Aplicada a la Administración

Jerarquía de las necesidades humanas

María Elena Gatíca Rodríguez

Tecnología Aplicada a la Administración

Instituto IACC

9 de julio del 2017

Jerarquía de las necesidades humanas

La teoría de Maslow es una teoría muy importante y fundamental ya que tienen necesidades y factores que motivan a las personas en sus trabajos  ,en especial se comienzan cuando las necesidad de seguridad y fisiológicas están cubiertas , la empresa debe de darle al trabajador las condiciones y lugar para cumplir con   sus labores , el trabajador estará en un ambiente laboral seguro y estable, el empleado accederá  a determinadas garantías de prevención de riesgos y seguridad laboral , la confianza que transmita la empresa hacia sus trabajadores  .después de estas necesidades el trabajador querrá hacer sus necesidades sociales . estas son necesarias y efectivas , esto puede aumentar el rendimiento y generará un buen ambiente laboral al momento de gestionar los planes de la empresa , esto es muy importante ya que los empleados deben de sentirse que se toman en cuenta en las gestiones que se realizan de la empresa ,  a continuación el empleado tratará de ser exitoso en su trabajo para poder que le reconozcan su empleador y sus compañeros de trabajo el desempeño que este tenga ,si la empresa y sus compañeros reconocen el mérito a su trabajo , este aumentará el rendimiento laboral y obtendrá un buen clima  laboral , esto solo conlleva a que el empleado crea en sí  mismo y se esforzará por llegar al éxito , y por último es la autorrealización el empleado  deberá  prosperar a nivel personal , tiene la satisfacción de que están felices en sus trabajos , lo realizan con el compromiso y en una buena relación con n sus compañeros , esto es ideal de la gestión en una empresa.

En resumidas es muy importante la teoría de Maslow en una empresa así el trabajador podrá ejercer su empleo sin mayores inconvenientes y no tendrá que estar con la sensación de que perderá el empleo y serán más productivos

1. Necesidades Básicas

Son todas aquellas necesidades vitales que contribuyen directa o indirectamente a la supervivencia de una persona siendo estas: comer, beber, dormir, trabajo.

1. Necesidades de seguridad y protección

Las necesidades de seguridad son aquellas que describen el afán de una persona por disfrutar de la protección, incluyen una alta gama de necesidades relacionadas con el orden y seguridad, dentro de estas se encuentran la necesidad de estabilidad, de tener orden, de protección y de dependencia.

1. Necesidades Sociales

Dentro de esta necesidad se encuentran muchas necesidades orientadas de  manera social, la relación con otra persona, la necesidad de ser aceptado, tener compañeros de trabajo, participar con sus compañeros el algún  grupo para el bien común de otros

1. Necesidades de Estima

Cuando hemos logrado encontrar a una pareja, ser parte de un grupo de amigos, pertenecemos a una empresa, empieza nacer en nosotros una  nueva necesidad y esta se llama necesidad de estima

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