LA ADMINISTRACIÓN EN LA FISIOTERAPIA

LA ADMINISTRACIÓN EN LA FISIOTERAPIA

Este reporte hablara sobre la administración y la licenciatura en terapia física, así como las leyes que rigen al trabajador y las organizaciones que nos protegen, este trabajo se planteó el día 11 de junio cuando el profesor nos dio a que investigáramos, sobre la ley federal de trabajo, organizaciones o instituciones que protegen al trabajador, los salarios de ellos, etc. Esto se fue planteando día a día investigando y revisando lo que faltaba y el día 19 de junio se investigaron mas conceptos para dejar en claro el propósito de la exposición, se investigó primeramente la ley general para saber que nos regula como trabajadores y las relaciones de trabajo, más que nada esta ley maneja una serie de artículos los cuales se tomaron los más importantes, esta ley los manejaba por títulos el primero nos hablaba sobre los principios generales del trabajador, el segundo sobre las relaciones individuales de trabajo, como la duración, suspensión, recisión, etc. La tercera sobre la condiciones de trabajo en esta prácticamente nos basamos más ya que lo que queríamos era saber las jornadas de trabajo, en esta como dije se prenotaban artículos unos de ellos son el artículo 58 el cual nos dice sobre la jornada de trabajo, en esta tanto el patrón como el trabajador emplearan un horario, con el fin de poner reposos laborales que serían el día sábado en la tarde, otro artículo importante es el 59 el cual nos habla sobre la duración de las jornadas, estas no tiene que excederse de los máximos legales, como trabajador tenemos derecho hacer horas extras pero también es responsabilidad del patrón ya que si este requiere o necesita que el trabajador labore horas extras podrá hacerlo pero sino son necesarias no se le pedirán.

Se menciona también los días de descanso, vacaciones, salario, normas protectoras entre otras, de aquí se tomaron aspectos los cuales antes mencionados hoy día en la actualidad no se cumplen. Cada una de ellas nos hablaba que el trabajador tiene derecho a una vacaciones pagadas,  que si adoptabas o tenías un hijo tenías derecho a 5 días mínimos de descanso y pagado, algo que hoy día como dije no se da, o muy pocas empresas lo hacen, después pasamos a lo que gana un licenciado en terapia física, aquí navegando por varios sitios web los cuales se dejaran más adelante, en esta se encontraron tanto si se trabaja de manera pública, como también en privada, las cuales de manera pública seria el CRIT o Teletón la cual nos decía que un fisioterapeuta laborando ahí gana $13,484 pesos, otra institución es el DIF el cual proporciona una cantidad de $4, 652 pesos al mes, ahora que si se trabaja en un consultorio propio se gana $4,763 pesos al mes, en este puede variar la cantidad ya que no se sabe cuántos px puede al tener al mes y el precio de la consulta.

En cambio en una consulta privada los costes serán de $4, 217 pesos al mes, aquí de igual manera van a variar algunos aspectos todo esto dependerá de la institución o si tiene consultorio estos factores dependerán del precio que ponga el fisioterapeuta y los px que vayan a consulta. Por consiguiente se investigaron las organizaciones o instituciones protegen al trabajador las cuales se dividen en organizaciones tanto internacionales y las nacionales, nos decía que las internacionales son la OIT (organización internacional del trabajo) nos dice que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y a las relaciones laborales, otra institución es la CEACR (comisión de expertos en aplicación de convenios y recomendaciones) la cual examina las memorias que todos los países tienen la obligación de presentar cada año o sea los convenios que hacen cada país.

Una de las organizaciones nacionales es la CNTPE (consejo nacional del trabajo y promoción del empleo) está más que nada es la promoción del empleo y la capacitación laboral que debe tener el trabajador. Otros aspectos antes no mencionados son las zonas en que más se paga a un trabajador esto dependerá también en algunos países por la economía que maneja en algunas investigaciones individuales busque, que en Europa es donde se maneja el salario mejor pagado para un fisioterapeuta ya que este país es uno de las potencias más grandes del mundo teniendo en cuenta que hasta ese está a la par de estados unidos tanto en tecnología, en los centros de salud este es más accesible ya que no se miden en los aspectos de economía por el simple hecho de ser uno de los mejores, también teniendo en cuenta que es uno de los países donde más se practica el deporte, en este los fisioterapeutas que se especializan en el deporte son los que más trabajó tienen ya que como dije es un país donde se ve implicado más la cultura física. Tanto como la ley federal también hay otros derechos a los cuales están ligados el trabajador las cuales son el aguinaldo el cual se paga en el mes de diciembre y por lo menos son 15 días de salario, las vacaciones en esta todo trabajador que labore en una empresa tienen derecho a vacaciones primarias por lo menos de 6 días, la prima dominical, la cual nos dice que si se trabaja el día domingo (día de descanso) el patrón deberá pagar un 25% más del salario base. Día de descanso semanal, todo trabajador tiene derecho a un día de descanso a la semana y son marcados por la SPTS, prima por antigüedad algo muy importante lo cual se debe reclamar, el trabajador tiene que hacer valer la antigüedad en la que laboro ya que esta el día que se jubile será un gran aporte en su dinero al momento de jubilarse, algunas empresas no todas hacen contratos con tal de no tener a trabajadores por años y estar pagando dinero el cual lo ocupan para sus bienes de ellos, esto se debe hacer valer para el trabajador ya que todos trabajamos por vocación a tener una mejor economía, bienestar y más que nada salir adelante en esta nos dice que mínimos se debe haber laborado por 15 años.

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