LAS ORGANIZACIONES Y SUS COMPONENTES

LAS ORGANIZACIONES Y SUS COMPONENTES

Debido a que estamos en relación diariamente con las organizaciones inclusive siendo o perteneciendo a una de ellas, es necesario comprender antecedentes, características, efectos, composición, entorno, interacción y demás, donde su conocimiento es vital para cualquier administrador o gerente, Es necesario el conocimiento del entorno de las organizaciones pues en la actualidad siendo de mayor complejidad el entorno puede llegar a ser nuestro mejor aliado o nuestra perdición, es mejor conocerlo y aprender a manejarlo, y aún más si nuestro objetivo es ser administrador o gerente ya que son estos los que tienen como reto para lograrlo el estar en continuo cambio y aprendizaje ya que las transformaciones del día a día se dan a pasos agigantados, si antes se consideraba que el capital humano que se aportaba en las organizaciones era el esfuerzo físico ahora se tiene en cuenta el factor humano de como ente del conocimiento, de la implementación de la tecnología y el buen manejo en cuanto al personal o factor humano y entorno.

También cuando hablamos de organizaciones es punto clave saber de su clasificación, pues hay organizaciones con fines de lucro, las que se conforman para realizar sus actividades son esperar como objetivo final beneficio económico entre ellas, civiles, religiosas, ONG, etc. y con fines de lucro que por el contrario su objetivo principal es obtener beneficio económico se diferencias por su tamaño, origen de capital, grado de responsabilidad legal etc. donde sea la organización que sea se debe orientar a la eficiencia la cual es la capacidad de las personas con la utilización de un mínimo de recursos obtener mayores resultados, la eficacia entendida como la capacidad de las personas de lograr metas, con la unión de las dos anteriores resulta la competencia donde obliga alas empresas a estar en constante cambio e implementación de nuevas formas de mantenerse en el mercado las cuales orientan a la productividad la cual se entiende como capacidad de producir por medio de la organización y el consumo de una mínima de insumos y así lograr las metas conjuntamente.

La administración como campo del conocimiento humano se basa básicamente en cuatro aspectos a saber, el pensamiento administrativo, el proceso administrativo, los aspectos estratégicos y las áreas funcionales básicas, donde cada uno es factor el cual llego a cubrir las necesidades y solucionar problemas y eso es lo que se debe hacer día tras día para ser organizaciones altamente eficientes, eficaces, productivos y competitivos.

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