“LOS ADMINISTRADORES PUEDEN HACER TRABAJADORES CONTENTOS”

ANALISIS INDIVIDUA “LOS ADMINISTRADORES PUEDEN HACER TRABAJADORES CONTENTOS”

GUSTAVO CABRERA                7-708-244

PUNTO

• Un administrador puede hacer que sus colaboradores sean felices aplicando los factores explicados en el caso.
• Como administradores debemos ser capaces de establecer a nuestro equipo de trabajo en los puestos donde resulten más eficientes, en el cual se sientan motivados a realizar el trabajo aplicando sus conocimientos y destrezas.
• Como administradores podemos establecer un esquema de pagos en base a resultados obtenidos lo que nos ayudara a que nuestro equipo de trabajo haga el mayor esfuerzo posible por alcanzar las metas requeridas.
• Como administradores podemos apoyar a nuestros colaboradores a crecer profesionalmente.
• Como administradores debemos diseñar un entorno de trabajo óptimo para nuestros colaboradores donde se sientan bien y puedan rendir al máximo,
• Como administradores debemos dar el ejemplo de que la comunicación dentro de la organización debe ser un medio para socializar y fomentar el buen ambiente dentro de la organización.

CONTRAPUNTO

• El éxito de la felicidad de los trabajadores dentro de la organización se basa en que genéticamente deben ser seleccionados para que puedan rendir dentro de la posición que se le asigna dentro de la organización.
• Más del 80% de la felicidad de un trabajador se basa en su genética.
• La disposición (positiva o negativa) hacia la vida depende de la genética que tiene la persona.
• Es difícil que un administrador puede hacer algo por la felicidad del colaborador si la genética de este impide que sea feliz recibiendo órdenes.
• El único momento que el administrador tiene control sobre el colaborador es en el momento de selección ya que es donde puede estudiar a la persona, su patrón genético y elegir adecuadamente para que no afecte la operación.
• Genéticamente las personas están programadas y un administrador no puede cambiar esa programación.

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