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La Ayuda trabajo stakeholders.


Enviado por   •  18 de Diciembre de 2016  •  Apuntes  •  486 Palabras (2 Páginas)  •  210 Visitas

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Empleados

Política general

Beneficios

Remuneraciones y seguridad en el trabajo

Indemnizaciones y recompensas

Formación, desarrollo y planes de carrera

Programas de ayuda/subsidio a los trabajadores

Fomento de la salud

Absentismo y rotación en el trabajo

Permisos de ausencia

Relaciones con los sindicatos

Despidos y desempleo

Jubilaciones

Equidad en el trabajo y discriminación

La mujer en la dirección y en las juntas de la organización

Preocupaciones diarias y adaptación a la familia

Comunicación con los trabajadores

Riesgo profesional y seguridad en el trabajo

Trabajadores con jornada incompleta, temporal o contratados

Otros asuntos del trabajador o de recursos humanos

Accionistas

Políticas generales

Comunicación con los accionistas y reclamaciones

Dividendos y revalorización de las acciones

Defensa de los accionistas

Derechos de los accionistas

Otros asuntos de los accionistas

Grupos financieros

Liquidez y solvencia de la empresa

Rentabilidad a corto y largo plazo

Grado de seguridad

Generación de tesorería

Clientes

Política general

Calidad

Comunicación con los clientes

Seguridad en los productos

Reclamaciones de los clientes

Servicios a clientes especiales

Otros asuntos de los clientes

La maximización de la riqueza de los accionistas o propietarios se encuentra sujeta a algunas restricciones. Estas limitaciones provienen de la existencia de grupos de interés o stakeholders que tienen unos objetivos propios diferentes a las de los propietarios o accionistas.

La empresa tiene un compromiso con sus empleados, ellos están cada vez más exigente buscando una buena calidad de vida y defendiendo sus derechos laborales, ellos hoy en día buscan: beneficios, buenas remuneraciones y seguridad en el trabajo, indemnizaciones y recompensas, formación, desarrollo y planes de carrera, buena calidad de salud, relaciones con los sindicatos, entre otras cosas.

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