La Cultura de la Innovación: Factor de Competitividad para las Pymes en Colombia

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Benemérita Universidad Autónoma de Puebla

Fundación Universitaria los Libertadores

Seminario Internacional “La Competitividad Internacional y las Actuales Estrategias Empresariales”

La Cultura de la Innovación: Factor de Competitividad  para las Pymes en Colombia

Equipo

José Leopoldo Correa Clavijo

Isaías Lozano Vera

Jaime Andrés Ramírez Veloza

Adriana Marcela Riaño Orjuela

Andrea Sogamoso Méndez

Asesor

Juan Alberto Vázquez Muñoz

13 de Julio de 2012

Contenido

I.        Título del proyecto        4

II.        Objetivos        4

II.I. Objetivo general        4

II.II. Objetivos Específicos        4

III.        Pregunta de investigación        4

IV.        Planteamiento del problema        4

V.        Introducción        5

VI.        Justificación        5

VII.        Marco de referencia        6

Antecedentes de la innovación en Colombia        6

VIII.        Evidencia empírica: La importancia de la cultura de la innovación en Colombia.        13

IX.        Datos Estadísticos Tablas        20

IX.I Sectores mipymes        20

IX.II. Tipo de empresa        22

IX.III. Distribución geográfica de la Mipyme        22

IX.IV. Cantidad de empresas por ciudades        23

XI.V. Antigüedad de las Mipyme        23

IX.VI. Variación  de las ventas en las pymes        24

IX.VII. Variación en utilidades de las pyme        25

IX.VIII. Variación en utilidades de las pyme        26

X.        Cifras que resultan pertinentes para el análisis de la situación de las pymes y su relación con la innovación.        28

X.I. Principales sectores        29

X.II. Participación en las ventas totales del sector        30

X.III. Posición relativa de Colombia en cuanto a competitividad        32

X.IV. Índice global de competitividad de Colombia en 2008        33

X.V. Factores que afectan los negocios en Colombia        34

X.VI. Regalías totales periodo 2000-2020        35

        36

X.IX. Patentes otorgadas a residentes 2007-2009        36

X.X. Capital humano e innovación        38

X.XI. Indicadores convencionales de desempeño de Pymes en Colombia sector industria        39

X.XII. Indicadores no convencionales de desempeño        40

XI.        Conclusión        43

XII.        Bibliografía        45

1. Título del proyecto

La cultura de la innovación: factor de competitividad  para las pyme en Colombia.

1. Objetivos

II.I. Objetivo general

Estudiar la cultura de la innovación en Colombia durante los años de 1990 al 2012 y su adopción en la micro, pequeña y mediana empresa.

II.II. Objetivos Específicos

• Analizar la cultura de la innovación con el fin de que las pyme colombianas puedan ser más competitivas en sus relaciones con el exterior.
• Mostrar que la implementación de una cultura de innovación en las Pyme en Colombia, hará que sean empresas más sostenibles, aumentando su rentabilidad y mejoramiento en sus procesos productivos.
• Impulsar la innovación como factor importante para el crecimiento de la economía colombiana.

1. Pregunta de investigación

Teniendo en cuenta el estado actual de las Pymes en Colombia, ¿De qué manera la introducción de la cultura de la innovación puede ser asumida como una alternativa empresarial para potenciar la competitividad internacional de los pequeños y medianos empresarios colombianos?

1. Planteamiento del problema

Las pyme representan un gran porcentaje de participación en la economía colombiana pero actualmente estas empresas no cuentan con una cultura de innovación, lo que hace que la tasa de crecimiento económico se vea afectada y esto sumado a muchos factores dan como resultado deficiencias en el funcionamiento de la propia organización, sin embargo existen soluciones para este problema ya que la principal causa es la falta de información y la desorientación a estrategias eficientes que hagan que una pyme sea altamente competitiva.

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