La Mujer Y El Entorno Laboral

LA MUJER Y EL ENTORNO LABORAL.

Tiempo atrás podíamos ver cómo era excluida la mujer mentalizaban a ser dependientes e incapaces de desarrollarse como seres intelectuales, pues solo eran capaces de servir a los hombres y a las labores domésticas, a cuidar a sus hijos, mantener limpia la casa, realizar trabajo de manualidades o confección para su beneficio, la mujer no era dependiente, no tenía el derecho de expresión, no podían ni siquiera tomar sus propias decisiones, desde pequeñas dependían de sus padres, eran quienes les decían que hacer y que no, una vez casadas el esposo era quien ahora las gobernaba por decirse así, pero los padres eran quienes le decían con quién y cuándo casarse, la mujer no tenía derecho tampoco a la educación de preparatoria.

La mujer cambio su situación laboral durante la segunda guerra mundial, fue entonces el cambio de la mujer pues tomo las riendas de las actividades del hombre quedando a cargo del hogar, sosteniendo y desarrollando economía de la sociedad, y se consideró como elemento productivo, pero aun así no descansaba del todo, pues siguieron sufriendo desigualdades con respecto al hombre, que se creía superior, un poco más adelante se produjeron hechos de gran importancia para la mujer y la sociedad, se inició la promulgación de decretos en el cual el gobierno aprobaba la participación de la mujer en actividades como la educación, quienes le abren las puertas a la mujer es SENA para que iniciara una preparación para el trabajo al defender educación académica y profesional, entonces la mujer ya se le conocía el derecho de elegir y ser elegida en cargos públicos, llega la píldora anticonceptiva para que la mujer tenga el derecho de elegir el número de hijos que desea tener para así poder llevar a cabo con todos los cargos que se le brindaba.

Al lograr estos avances la mujer ya era catalogada como un ser líder, idóneo, integro, responsable, creador, al poder desapañarse en la sociedad que exige potencial y talento, la mujer trae consigo una serie de mayores responsabilidades y de exigencias cuando la mujer trabajadora debe además de asumir las funciones propias de un puesto de trabajo, debe ser ama de casa, educadora de sus hijos, estudiante, pareja sentimental, considerándose como un doble trabajo. La mujer trabajadora que desempeña esta serie de roles se encuentra expuesta a ser víctima del estrés laboral, pues está bajo un estado de tensión permanente al tener diversas responsabilidades al tiempo y generarse así un deterioro tanto físico como psicológico. Partiendo principalmente por verse afectada el área psicológica pues la mujer al estar sometida a un ambiente rígido constantemente empieza a presentar alteraciones en su comportamiento como irritabilidad, angustia, desespero, aislamiento, obsesiones en cuanto a la parte laboral por logar conseguir desarrollar con éxito y cumplimiento sus labores, tristeza, crisis depresivas,

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